Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen zur Mitbestimmung und unterstĂĽtze globale Projekte.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und arbeite in einem internationalen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder Wirtschaftsrecht mit Fokus auf Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle Bewerber willkommen heißt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
TRATON GROUP With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.
As part of the Group Human Resources team you actively shape the trustful collaboration with our international employee representation bodies and act as a key contact for relevant stakeholders. In doing so, you coordinate closely with your collegues to ensure a consistent and aligned approach across all co-determination committees, while keeping corporate objectives in focus.
JOB DESCRIPTION
- Provide expert legal advice to business units on co-determination matters on group level, with a strong focus on the implementation of IT tools
- Ensure compliance with participation rights and support smooth alignment with international employee representation bodies
- Independently support the execution of global projects, ensuring that all relevant co-determination requirements are met and that collaboration with works councils or unions is handled effectively
- Guide managers and stakeholders on collective labour law topics in cross-brand collaboration matters
- Act as a trusted partner for regulatory and co-determination topics, helping to navigate complex legal frameworks and ensure that employee participation rights are respected throughout all project phases
YOUR SKILLS
- Completed university degree in Law or Business Law with a focus on (collective) labour law
- Relevant experience in (international) collaboration with employee representation bodies
- Target group specific communication skills and ability to properly interact ad hoc with stakeholders
- Intercultural competence to collaborate with all the TRATON GROUP brands in Sweden/Germany/Brazil/US
- German on a native level and very good English skills, both spoken and written
WHAT TRATON OFFERS YOU
- A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from thecompany and Retirement-related Benefits (AVWL)
- Attractive corporate benefits Favourable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program
- Time to reflect and recover 34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve
- Personal development Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs
- Ideal and flexible working conditions Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany
BECOME PART OF SOMETHING BIGGER
At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.
Diversity & Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.
Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.
#J-18808-Ljbffr
Expert Labour Relations (m/f/d) Arbeitgeber: Traton Group
Kontaktperson:
Traton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Labour Relations (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber offene Stellen oder Tipps fĂĽr den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von TRATON teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Transformation beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! In einem internationalen Unternehmen wie TRATON ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Labour Relations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil von TRATON zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton Group vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die TRATON GROUP und ihre Marken. Verstehe die Unternehmensziele, insbesondere den Fokus auf nachhaltige Transportlösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf (kollektives) Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Zusammenarbeit mit internationalen Mitarbeitervertretungen wichtig ist, solltest du deine interkulturellen Fähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die HR-Abteilung aktuell sieht.