Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Labour Relations Teams und unterstütze strategische Transformationen.
- Unternehmen: TRATON SE, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity & Inclusion sind Teil unserer Identität; alle Bewerbungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsbeziehungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsrecht oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen in HR sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams für Arbeitsbeziehungen, indem Sie am TRATON Global Trainee-Programm ab dem 1. September 2026 teilnehmen. Während des 15-monatigen Programms werden Sie zur strategischen Transformation und operativen Exzellenz der TRATON GROUP und unserer Abteilung für Arbeitsbeziehungen beitragen.
Das Trainee-Programm
- Dauer von 15 Monaten, einschließlich mehrerer Jobrotationen innerhalb der TRATON GROUP und ihrer Marken (mindestens eine Rotation im Ausland)
- Gemeinsame Einarbeitungswoche in Schweden und virtuelle Abschlussfeier mit allen Trainees der TRATON GROUP-Marken
- Ein Mentor aus dem Team und Ihr Trainee-HR-Programm-Manager unterstützen Sie während des gesamten Programms
Ihre Rolle
- Werden Sie ein integrales Mitglied des Teams für Arbeitsbeziehungen und fördern Sie unsere Mission
- Unterstützen Sie die Abstimmung von Gruppenvereinbarungen mit dem Konzernbetriebsrat
- Tragen Sie zu internationalen und markenübergreifenden Themen der Tarifverhandlungen und Mitbestimmung bei
- Entwickeln und transformieren Sie strategische zukünftige Anforderungen an die Arbeitsbeziehungen
Ihre Fähigkeiten
- Master-Abschluss in Wirtschaftsrecht (LL.M.), in Rechts- oder Betriebswirtschaft oder gleichwertig mit hervorragenden akademischen Leistungen
- Erste Erfahrungen in Arbeitsbeziehungen, HR und Mitbestimmung sind von Vorteil
- Sie sind hoch engagiert und motiviert, selbstständig, aufgeschlossen, zuverlässig und flexibel; Sie sind motiviert, zur Arbeitsbeziehungsstrategie von TRATON beizutragen
- Sie teilen die Werte von TRATON und sind ein Teamplayer mit starken Kommunikations- und interkulturellen Fähigkeiten
- Sie haben internationale Erfahrung und die Bereitschaft, ins Ausland zu reisen und dort zu leben
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich
Was TRATON Ihnen bietet
- Ein sehr gutes Gehaltspaket gemäß dem Tarifvertrag IG Metall und Elektro, einschließlich Weihnachts- und Urlaubszahlungen sowie einer Gewinnbeteiligung des Unternehmens und Altersvorsorgeleistungen (AVWL)
- Attraktive Unternehmensleistungen: Günstige VW-Leasingkonditionen, ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Mitarbeiterrabatte aus dem VW-Unternehmensprogramm
- Zeit zum Nachdenken und Erholen: 34 Tage Urlaub basierend auf 5 Arbeitstagen und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die Vorteile eines jährlichen Budgets für die Personalentwicklung und mehrerer TRATON-weitreichender Entwicklungsprogramme
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier Hybrid M in München/Deutschland
Werden Sie Teil von etwas Größerem
Bei TRATON sind Sie ein wichtiger Teil von etwas Größerem. Der Beitritt zu uns bedeutet, Zugang zu den Feinheiten der gesamten Transportbranche zu erhalten. Als Teil eines globalen Teams von Branchenexperten können Sie größer denken, mehr erleben und weiter gehen. Größer zu sein bedeutet auch, stärker zu sein. Gemeinsam mit unseren Marken haben wir die kollektive Kraft, den Transport zu transformieren.
DIVERSITÄT & INKLUSION
Diversität und Inklusion sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität, daher werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Ansichten, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, politischen Ansichten, sozialem Hintergrund oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Bewerbung
Selbst wenn Sie unser ideales Profil nicht vollständig erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihrer Referenzen.
Kontakt
Recruiter: Daniela Hoppenstedt
Daniela.Hoppenstedt@traton.com
Hiring Manager: Sandra Schweiger
sandra.schweiger@traton.com
Global Graduate Program HR Legal & Labor Relations (m/f/d) Arbeitgeber: Traton Group
TRATON SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Global Graduate Program HR Legal & Labor Relations in München nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, international zu arbeiten, ermöglicht TRATON seinen Trainees, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und aktiv zur Transformation der Transportbranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Graduate Program HR Legal & Labor Relations (m/f/d) erhalten könnten
✨Baue deine persönliche Marke auf
Im Personalmanagement geht’s nicht nur darum, Lebensläufe zu lesen, sondern auch Menschen zu verstehen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Persönlichkeit und Erfahrungen zu zeigen. Teile Artikel über Trends im HR-Bereich oder schreib über deine eigenen Erkenntnisse – so wirst du sichtbar für Unternehmen wie Traton Group.
✨Besuche lokale HR-Events
Nimm an Veranstaltungen und Workshops im Bereich Personalmanagement teil. Events wie HR-Messen oder Networking-Veranstaltungen bieten dir die Chance, Kontakte zu knüpfen und direkt mit Fachleuten in Kontakt zu treten. Diese Begegnungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür bei Unternehmen wie Traton Group zu bekommen.
✨Nutze die Ressourcen deiner Hochschule
Als Trainee hast du oft Zugang zu speziellen Career Services an deiner Uni. Mach dir diese zunutze! Sie können dir helfen, Praktika zu finden und bieten oft Workshops zu Bewerbungsgesprächen und Vorstellungsgespräche an. Frag auch nach, ob es Alumni gibt, die im Personalmanagement arbeiten und dich eventuell unterstützen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Klar, wir reden hier über das Finden eines Trainee-Platzes. Bei Traton Group freuen wir uns über Bewerbungen über unsere Website. Sieh dir die Stellenangebote an und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, in unsere Prozesse aufgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Graduate Program HR Legal & Labor Relations (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind Soft Skills super wichtig. Betone in deiner Bewerbung, wie gut du im Team arbeitest, kommunizierst und Probleme löst. Hast du vielleicht Erfahrungen aus Praktika oder Projekten, wo du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest? Lass das nicht außen vor!
Anpassung des Lebenslaufs!:Dein Lebenslauf sollte zeigen, dass du ein gutes Verständnis für Personalmanagement hast. Liste relevante Kurse, Praktika oder Projekte auf, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um Übersichtlichkeit zu gewährleisten.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Motivation für die Trainee-Stelle kraftware übermitteln. Erkläre, warum du gerade bei Traton Group im Personalmanagement einsteigen möchtest und was du von dieser Erfahrung erwartest. Zeig uns, dass du lernwillig und engagiert bist!
Referenzen können Gold wert sein!:Falls du Referenzen von früheren Praktika oder Jobs im Personalbereich hast, zögere nicht, diese in deine Bewerbung aufzunehmen. Das kann deine Chancen steigern, weil es zeigt, dass du in der Praxis bereits Erfahrung gesammelt hast. Also, frag gute alte Chefs oder Mentoren, ob sie bereit sind, dich zu unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton Group vorbereitet
✨Verstehe die wichtigsten HR-Konzepte
Im Personalmanagement ist es super wichtig, verschiedene HR-Konzepte zu verstehen, wie z.B. Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht. Mach dich mit branchenspezifischen Themen vertraut, damit du im Interview mit Fachwissen glänzen kannst.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
Wie bei vielen Trainee-Positionen wird das Interview wahrscheinlich viele Verhaltensfragen enthalten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Teamarbeit, Problemlösung oder Führungsqualitäten zeigen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kenntnis der digitalen Tools im Personalmanagement
Heutzutage nutzen viele Unternehmen spezielle Software für HR-Prozesse. Mach dich mit zumindest ein oder zwei gängigen Tools wie SAP SuccessFactors oder LinkedIn Recruiter vertraut. Das kann dir einen Pluspunkt im Gespräch geben und zeigt dein Interesse an der Branche.
✨Bereite Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten vor
Da du dich für eine Trainee-Stelle bewirbst, wird dein Lernpotenzial und dein Interesse an Weiterbildung großgeschrieben. Überlege dir spezifische Fragen zu den Entwicklungsprogrammen bei Traton Group. Das zeigt dein Engagement und den Willen, in deinem neuen Job zu wachsen.
