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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR Compliance-Themen und internationale Projekte im TRATON-Konzern.
- Arbeitgeber: TRATON SE ist ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit über 103.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Transportbranche in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Recht und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Diversity & Inclusion sind Teil unserer Identität; alle Bewerbungen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
TRATON SE ist das Mutter- und Holdingunternehmen der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit. Wir suchen ein neues Teammitglied für unser HR Principles und Compliance Team.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Steuerung von HR Compliance-Themen in der TRATON Group.
- Koordination und Steuerung der gruppenweiten Implementierung und Entwicklung von HR Compliance-Maßnahmen.
- Verantwortung für internationale Projekte.
- Verantwortung für die HR Compliance-Kommunikation innerhalb der TRATON-Gruppe und mit Volkswagen.
- Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unseres HR Compliance Management Systems.
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für Vorstandspräsentationen.
- Unterstützung des HR Compliance Koordinators gemäß den entsprechenden Richtlinien.
Ihre Fähigkeiten:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Recht oder gleichwertiger Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compliance, Audit oder einem verwandten Bereich.
- Fortgeschrittene Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und effektiv zu kommunizieren.
- Engagierte und neugierige Persönlichkeit mit Leidenschaft für die Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld und die Fähigkeit, remote zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift).
Was TRATON Ihnen bietet:
- Attraktives Gehaltspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge.
- Mindestens 30 Tage Urlaub basierend auf 5 Arbeitstagen und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Vorteile eines jährlichen Personalentwicklungsbudgets und mehrerer TRATON-weitiger Entwicklungsprogramme.
- Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Transportbranche durch Zusammenarbeit in unserem internationalen TRATON-Umfeld und interdisziplinären Teams mitzugestalten.
- Brandneues Hauptquartier Hybrid M in München/Deutschland und die Möglichkeit, remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU zu arbeiten.
WERDEN SIE TEIL VON ETWAS GRÖßEREM
Bei TRATON sind Sie ein wichtiger Teil von etwas Größerem. Der Beitritt zu uns bedeutet, Zugang zu den Details der gesamten Transportbranche zu erhalten. Als Teil eines globalen Teams von Branchenexperten können Sie größer denken, mehr erleben und weiter reichen. Vielfalt und Inklusion sind ein großer Teil unserer Identität; daher werden alle qualifizierten Bewerber unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Ansichten, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, politischen Ansichten, sozialem Hintergrund oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Selbst wenn Sie nicht vollständig unserem idealen Profil entsprechen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres Lebenslaufs und Ihrer Referenzen.
Senior Specialist HR Compliance (m/f/d) Arbeitgeber: Traton Group
Kontaktperson:
Traton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Specialist HR Compliance (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von TRATON geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich HR Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu internationalen Projekten vor. Da die Stelle internationale Verantwortung umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, die deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle wird viel Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit externen Partnern stattfinden. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist HR Compliance (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von TRATON SE. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compliance oder verwandten Bereichen. Konkrete Beispiele für Projekte oder Erfolge sind hier besonders wertvoll.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Integration verschiedener Perspektiven verdeutlichen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von TRATON. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur nachhaltigen Transformation des Transportsektors beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in HR Compliance oder Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
