Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere HR-Kennzahlen und unterstĂĽtze die Marken der TRATON Gruppe.
- Arbeitgeber: TRATON SE, ein fĂĽhrender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Transports mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfolgreicher Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Finanz- oder HR-Bereich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
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(Senior) Specialist HR Controlling (m/f/d)
Company:TRATON SE
Location:Munich (SE)
Job start date:11/01/2025
Functional area:HR Principles, Compliance & Orga
Career level: Professional
TRATON GROUP
With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world’s leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we’re driving the shift towards a sustainable transport system. “Transforming Transportation Together. For a sustainable world.”: this intention underlines the Company’s ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group’s commercial growth.
- You coordinate & consult the TRATON Group brands Scania, MAN Truck & Bus, International (former Navistar) and Volkswagen Truck & Bus in matters of HR figures and KPIs
- You are responsible for the TRATON Group headcount planning and reporting
- You are the contact person and interface to Volkswagen for HR figures/KPIs within the TRATON Group
- You are responsible for the monthly closing (actual/forecast) as well as planning activities (budget/medium-term planning) in HR controlling for the TRATON Holding companies
- You are the contact person for HR business partners and business unit controllers in HR controlling issues within the TRATON Holding companies
- You support our team in compensation and benefit topics
- You will be involved in Organizational Development activities
YOUR SKILLS
- Successful university degree (or equivalent) in Business Administration
- Several years of professional experience working in finance departments or human resources
- Intercultural competence to collaborate with all the TRATON brands
- Very good German and English skills, both spoken and written
- Ability to collaborate in a team environment with competing priorities and with a high impact on all levels within the company
- Flexibility and passion for working in a fast-changing environment
- Proactive mindset with a passion to build from scratch and drive continuous improvement
- Advanced MS Office capabilities (especially Word, PowerPoint, and Excel)
WHAT TRATON OFFERS YOU
/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement
incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from thecompany and Retirement-related Benefits (AVWL)
/ Attractive corporate benefits
Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program
/ Time to reflect and recover
34 days’ vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve
/ Personal development
Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs
/ Ideal and flexible working conditions
Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany
BECOME PART OF SOMETHING BIGGER
At TRATON, you are an important part of something bigger. Joining us means gaining access to the ins and outs of the entire transportation industry. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Being bigger also means being stronger. Together with our brands, we have the collective power to transform the transportation.
Diversity & Inclusion is big part of our identity therefore all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnic or national origin, gender, gender identity, religion, views, age, disability, sexual orientation, skin color, political views, social background, or any other characteristics protected by law.
Even if you do not fully meet our ideal profile, we look forward to receiving your application including your CV and references.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Specialist HR Controlling (m/f/d) Arbeitgeber: Traton Group
Kontaktperson:
Traton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Specialist HR Controlling (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TRATON und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die HR-Controlling-Rolle und die Arbeit bei TRATON zeigst. Lass sie wissen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Specialist HR Controlling (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als (Senior) Specialist HR Controlling interessierst und was dich an TRATON begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine beruflichen Erfahrungen im Finanz- oder HR-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere offizielle Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von TRATON vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in HR Controlling oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da TRATON ein dynamisches Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen.