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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale HR-Transformation und manage globale Projekte.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP ist ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit über 103.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Firmenvorteile wie vergünstigte Fitnessmitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Wirtschaft oder Management, 10 Jahre Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und internationale Reisen zu TRATON-Standorten sind möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
TRATON GROUP ist mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus eines der weltweit führenden Unternehmen in der Nutzfahrzeugindustrie. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit. Durch unser Sortiment an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
Aufgaben:
- Entwicklung und Verwaltung der Governance des Digital HR Eco Systems
- Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie, -richtlinien und -prozesse
- Management des Digitalisierungsportfolios und Entwicklung der Roadmap in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern auf Gruppen- und Holdingebene
- Sicherstellung der operativen Verfügbarkeit unseres Digital HR Eco Systems durch Etablierung einer exzellenten Testlogik und Testmanagement
- Management der globalen HR-Digitalisierungsprojekte (neue Anforderungen, Änderungsanfragen und Software-Releases)
- Management der Systemverbesserungen mit dem Prozessverantwortlichen und den Prozessdelegierten
Anforderungen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Wirtschaft, Managementinformatik oder einem anderen relevanten Bereich
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Offene, selbstmotivierte und innovative Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie großem Interesse an IT-Implementierungsprojekten
- Fähigkeit im internationalen/cross-funktionalen Projektmanagement, Moderation von Workshops (persönlich und online), Organisation (Planung, Problemlösung, Implementierung), Konzeptualisierung neuer Ideen und Nutzung digitaler Tools (Office 365, Teams usw.)
- Vorhandenes Netzwerk innerhalb der TRATON GROUP Marken und des Volkswagen Konzerns sowie Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixstruktur und einem markenübergreifenden Umfeld ist von Vorteil
- Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen zu den Standorten der TRATON GROUP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Schwedisch und/oder Portugiesisch sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Vorteile:
- Attraktives Gehaltspaket einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
- Favorable VW-Autoleasingbedingungen, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub basierend auf 5 Arbeitstagen und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Jährliches Personalentwicklungsbudget und mehrere TRATON-weitige Entwicklungsprogramme
- Flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU
Expert HR Digitalization (m/f/d) Arbeitgeber: TRATON SE
Kontaktperson:
TRATON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert HR Digitalization (m/f/d)
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte innerhalb der TRATON GROUP oder des Volkswagen Konzerns zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die dort arbeiten, und frage nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends in der digitalen HR-Transformation auseinander. Besuche Webinare oder Workshops, die sich auf SAP HCM und SuccessFactors konzentrieren, um deine Kenntnisse zu vertiefen und relevante Fähigkeiten zu erwerben.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Halte Proben vor Freunden oder Kollegen, um Feedback zu erhalten und deine Fähigkeiten zu verfeinern.
✨Internationale Erfahrungen sammeln
Falls du die Möglichkeit hast, internationale Erfahrungen zu sammeln, nutze diese. Sei es durch Reisen oder durch virtuelle Zusammenarbeit mit internationalen Teams, um deine interkulturellen Kompetenzen zu stärken und deine Eignung für die Position zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert HR Digitalization (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TRATON GROUP und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die digitale HR-Strategie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Expert HR Digitalization wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors sowie deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für digitale Transformation im HR-Bereich darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Netzwerk innerhalb der TRATON GROUP dir helfen können, die digitale HR-Strategie voranzutreiben.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRATON SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission der TRATON GROUP. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der nachhaltigen Transformation im Transportwesen verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der digitalen HR-Transformation und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position exzellente Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, wenn du mit verschiedenen Stakeholdern und Teams kommunizierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der TRATON GROUP abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration in das Team interessiert bist.
