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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstĂŒtze internationale Mitarbeitervertretungen in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, fĂŒhrender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler PrĂ€senz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der MobilitÀt und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Recht oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
TRATON GROUP
With its brands Scania, MAN, International, and Volkswagen Truck & Bus, TRATON SE is the parent and holding company of the TRATON GROUP and one of the world\âs leading commercial vehicle manufacturers. TRATON employs more than 103,000 people and operates 33 production and assembly sites worldwide across 12 locations in North America, Europe, Asia and Latin America. Through our range of trucks, buses, and light-duty commercial vehicles, and together with our partners and customers, we\âre driving the shift towards a sustainable transport system. \âTransforming Transportation Together. For a sustainable world.\â: this intention underlines the Company\âs ambition to have a lasting and sustainable impact on the commercial vehicle business and on the Group\âs commercial growth.
ABOUT THE JOB
As part of the Group Human Resources team you actively shape the trustful collaboration with our international employee representation bodies and act as a key contact for relevant stakeholders. In doing so, you coordinate closely with your collegues to ensure a consistent and aligned approach across all co-determination committees, while keeping corporate objectives in focus.
JOB DESCRIPTION
/ Provide expert legal advice to business units on co-determination matters on group level, with a strong focus on the implementation of IT tools
/ Ensure compliance with participation rights and support smooth alignment with international employee representation bodies
/ Independently support the execution of global projects, ensuring that all relevant co-determination requirements are met and that collaboration with works councils or unions is handled effectively
/ Guide managers and stakeholders on collective labour law topics in cross-brand collaboration matters
/ Act as a trusted partner for regulatory and co-determination topics, helping to navigate complex legal frameworks and ensure that employee participation rights are respected throughout all project phases
/ Completed university degree in Law or Business Law with a focus on (collective) labour law
/ Relevant experience in (international) collaboration with employee representation bodies
/ Target group specific communication skills and ability to properly interact ad hoc with stakeholders
/ Intercultural competence to collaborate with all the TRATON GROUP brands in Sweden/Germany/Brazil/US
/ German on a native level and very good English skills, both spoken and written
/ A very good salary package according to IG Metal and Electro collective bargaining agreement
incl. Christmas and Vacation payments and a profit share from the company and Retirement-related Benefits (AVWL)
/ Attractive corporate benefits
Favorable VW car leasing conditions, discounted gym memberships and employee discounts from VW corporate benefits program
/ Time to reflect and recover
34 days\â vacation based on 5 working days and paid days off between Christmas and New Years eve
/ Personal development
Take advantage of the benefits of a yearly personnel development budget and several TRATON Group wide development programs
/ Ideal and flexible working conditions
Work remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany
Expert Labour Relations (m/f/d) Arbeitgeber: TRATON SE
Kontaktperson:
TRATON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Expert Labour Relations (m/f/d)
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen GesprĂ€chen oder Mentoring â oft sind die besten Jobchancen versteckt!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Initiative!
âšBereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken ĂŒber typische Fragen im Bereich Arbeitsrecht und Co-Determination. Ăbe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rĂŒberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
âšBewirb dich ĂŒber unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei TRATON im Auge hast, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Expert Labour Relations (m/f/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein â wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles grĂŒndlich zu ĂŒberprĂŒfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. ErklĂ€re, wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns ĂŒbernehmen wĂŒrdest.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig lĂ€uft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei TRATON SE vorbereitest
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die TRATON GROUP und ihre Marken. Verstehe, wie sie sich fĂŒr nachhaltige Transportlösungen einsetzen. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Transformation beizutragen.
âšBereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf (kollektives) Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
âšInterkulturelle Kompetenz zeigen
Die Zusammenarbeit mit internationalen Mitarbeitervertretungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in interkulturellen Situationen kommunizieren und agieren wĂŒrdest. Zeige, dass du die Unterschiede zwischen den Kulturen verstehst und respektierst.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewÀltigt, oder nach den nÀchsten Schritten in der Umsetzung von IT-Tools.
