Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Labour Relations Teams und unterstütze strategische Transformation.
- Unternehmen: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: 15-monatiges Trainee-Programm mit internationalen Rotationen und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsbeziehungen in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
TRATON GROUP ist mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus eines der weltweit führenden Unternehmen in der Nutzfahrzeugindustrie. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit. Durch unser Sortiment an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
Werden Sie Teil unseres Group Labour Relations-Teams, indem Sie am TRATON Global Trainee Program ab dem 1. September 2026 teilnehmen. Während des 15-monatigen Programms werden Sie zur strategischen Transformation und operativen Exzellenz der TRATON GROUP und unserer Organisation für Arbeitsbeziehungen beitragen.
- Dauer des Trainee-Programms: 15 Monate, einschließlich mehrerer Jobrotationen innerhalb der TRATON GROUP und ihrer Marken (mindestens eine Rotation im Ausland)
- Gemeinsame Onboarding-Woche: in Schweden und virtuelle Abschlussfeier mit allen Trainees der TRATON GROUP-Marken
- Mentoring: Ein Mentor aus dem Team und Ihr Trainee-HR-Programm-Manager unterstützen Sie während des gesamten Programms
Ihre Rolle:
- Werden Sie ein integrales Mitglied des Labour Relations-Teams und fördern Sie unsere Mission
- Unterstützen Sie die Abstimmung von Gruppenvereinbarungen mit dem Konzernbetriebsrat
- Tragen Sie zu internationalen und markenübergreifenden Themen der Tarifverhandlungen und Mitbestimmung bei
- Entwickeln und transformieren Sie strategische Anforderungen an die zukünftigen Arbeitsbeziehungen
Anforderungen an die Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes deutsches Staatsexamen, Masterabschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig mit hervorragenden akademischen Leistungen
- Erste Erfahrungen in Arbeitsbeziehungen, HR und Mitbestimmung sind von Vorteil
- Sie sind hoch engagiert, selbstmotiviert, aufgeschlossen, zuverlässig und flexibel; Sie sind motiviert, zur Arbeitsbeziehungsstrategie von TRATON beizutragen
- Sie teilen die Werte von TRATON und sind ein Teamplayer mit starken Kommunikations- und interkulturellen Fähigkeiten
- Sie haben internationale Erfahrung und die Bereitschaft, im Ausland zu reisen und zu leben
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich
Benefits:
- Ein sehr gutes Gehaltspaket: Attraktive tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubszahlungen sowie einer Gewinnbeteiligung und altersvorsorgebezogenen Leistungen
- Attraktive Unternehmensleistungen: Günstige VW-Autoleasingkonditionen, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Mitarbeiterrabatte
- Zeit zum Nachdenken und Erholen: 30 Tage Urlaub und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die Vorteile eines jährlichen Budgets für die Personalentwicklung und mehrere TRATON-weitere Entwicklungsprogramme
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München/Deutschland
Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations Arbeitgeber: TRATON SE
TRATON GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubszahlungen sowie Gewinnbeteiligungen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit basiert. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, fördert TRATON die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme und ein unterstützendes Mentoring-System.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von TRATON in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse am Unternehmen. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die aktuellen Themen in der Arbeitsbeziehungen informierst. Zeig, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, TRATONs Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des TRATON-Teams zu werden. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle offenen Fragen direkt an uns zu richten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen zur Transformation der Arbeitsbeziehungen. TRATON sucht nach kreativen Köpfen, die bereit sind, neue Wege zu gehen und das Team zu bereichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Trainee-Programm bei TRATON interessierst. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Arbeitswelt oder im Studium gesammelt hast. Wenn du bereits mit Arbeitsbeziehungen oder HR-Themen zu tun hattest, lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast!
Sei klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRATON SE vorbereitet
✨Informiere dich über TRATON GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der TRATON GROUP und ihren Marken machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Arbeitsbeziehungen oder HR-Themen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Bereich Arbeitsbeziehungen sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
