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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Labour Relations Teams und unterstütze strategische Transformation.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsbeziehungen in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Andere Informationen: 15-monatiges Trainee-Programm mit internationalen Rotationen und persönlicher Betreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
TRATON GROUP ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Nutzfahrzeugindustrie. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit. Durch unser Angebot an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
JOB DESCRIPTION
Werden Sie Teil unseres Group Labour Relations Teams, indem Sie am TRATON Global Trainee Program ab dem 1. September 2026 teilnehmen. Während des 15-monatigen Programms werden Sie zur strategischen Transformation und operativen Exzellenz der TRATON GROUP und unserer Arbeitsbeziehungen beitragen.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Dauer des TRAINEE PROGRAMMS: 15 Monate, einschließlich mehrerer Jobrotationen innerhalb der TRATON GROUP und ihrer Marken (mindestens eine Rotation im Ausland)
- Gemeinsame Onboarding-Woche in Schweden und virtuelle Abschlussfeier mit allen Trainees der TRATON GROUP Marken
- Ein Mentor aus dem Team und Ihr Trainee HR Programmmanager unterstützen Sie während des gesamten Programms
IHRE ROLLE
- Werden Sie ein integrales Mitglied des Labour Relations Teams und fördern Sie unsere Mission
- Unterstützen Sie die Abstimmung von Gruppenvereinbarungen mit dem Konzernbetriebsrat
- Tragen Sie zu internationalen und markenübergreifenden Themen der Tarifverhandlungen und Mitbestimmung bei
- Entwickeln und transformieren Sie strategische Anforderungen an die zukünftigen Arbeitsbeziehungen
Anforderungen an die Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes deutsches Jurastudium, Masterabschluss in Rechts- oder Betriebswirtschaft oder gleichwertig mit hervorragenden akademischen Leistungen
- Erste Erfahrungen in Arbeitsbeziehungen, HR und Mitbestimmung sind von Vorteil
- Sie sind hoch engagiert, selbstmotiviert, aufgeschlossen, zuverlässig und flexibel; Sie sind motiviert, zur Arbeitsbeziehungsstrategie von TRATON beizutragen
- Sie teilen die Werte von TRATON und sind ein Teamplayer mit starken Kommunikations- und interkulturellen Fähigkeiten
- Sie haben internationale Erfahrung und die Bereitschaft, ins Ausland zu reisen und dort zu leben
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind erforderlich
Benefits:
Das bieten wir:
- Ein sehr gutes Gehaltspaket: Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine Gewinnbeteiligung und Altersvorsorgeleistungen
- Attraktive Unternehmensleistungen: Günstige VW-Leasingkonditionen, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Mitarbeiterrabatte
- Zeit zum Nachdenken und Erholen: 30 Tage Urlaub basierend auf 5 Arbeitstagen und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die Vorteile eines jährlichen Personalentwicklungsbudgets und mehrerer TRATON-weitiger Entwicklungsprogramme
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München/Deutschland
Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations Arbeitgeber: TRATON SE
Kontaktperson:
TRATON SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von TRATON in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Arbeitsbeziehungen und Teamarbeit übst. Zeige, dass du die Werte von TRATON teilst und bereit bist, zur Strategie beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei TRATON arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitsbeziehungen gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei TRATON arbeiten möchtest und was dich an der Rolle im Bereich Arbeitsbeziehungen interessiert.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRATON SE vorbereitest
✨Informiere dich über TRATON GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der TRATON GROUP und ihren Marken machen. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen im Bereich Arbeitsbeziehungen umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an den Trainee sind immer gut.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit während des Interviews. TRATON sucht nach Teamplayern, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren. Authentizität kann oft den Unterschied machen!