Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Labour Relations Teams und unterstütze strategische Transformation.
- Unternehmen: TRATON GROUP, führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 15-monatiges Trainee-Programm mit internationalen Rotationen und Mentoring.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsbeziehungen in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder vergleichbar, erste Erfahrungen im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TRATON GROUP ist mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus eines der weltweit führenden Unternehmen in der Nutzfahrzeugindustrie. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit. Durch unser Sortiment an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
Werden Sie Teil unseres Group Labour Relations-Teams, indem Sie am TRATON Global Trainee Program ab dem 1. September 2026 teilnehmen. Während des 15-monatigen Programms werden Sie zur strategischen Transformation und operativen Exzellenz der TRATON GROUP und unserer Arbeitsbeziehungen beitragen.
- Dauer des Trainee-Programms: 15 Monate, einschließlich mehrerer Jobrotationen innerhalb der TRATON GROUP und ihrer Marken (mindestens eine Rotation im Ausland)
- Gemeinsame Onboarding-Woche: in Schweden und virtuelle Abschlussfeier mit allen Trainees der TRATON GROUP-Marken
- Mentoring: Ein Mentor aus dem Team und Ihr Trainee-HR-Programm-Manager unterstützen Sie während des gesamten Programms
Ihre Rolle:
- Werden Sie ein integrales Mitglied des Labour Relations-Teams und fördern Sie unsere Mission
- Unterstützen Sie die Abstimmung von Gruppenvereinbarungen mit dem Konzernbetriebsrat
- Tragen Sie zu internationalen und markenübergreifenden Themen der Tarifverhandlungen und Mitbestimmung bei
- Entwickeln und transformieren Sie strategische Anforderungen an die zukünftigen Arbeitsbeziehungen
Anforderungen an die Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes deutsches Staatsexamen, Masterabschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertig mit hervorragenden akademischen Leistungen
- Erste Erfahrungen in Arbeitsbeziehungen, HR und Mitbestimmung sind von Vorteil
- Sie sind hoch engagiert, selbstmotiviert, aufgeschlossen, zuverlässig und flexibel; Sie sind motiviert, zur Arbeitsbeziehungsstrategie von TRATON beizutragen
- Sie teilen die Werte von TRATON und sind ein Teamplayer mit starken Kommunikations- und interkulturellen Fähigkeiten
- Sie haben internationale Erfahrung und die Bereitschaft, ins Ausland zu reisen und dort zu leben
- Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) sind zwingend erforderlich
Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket: Attraktive tarifliche Vergütung einschließlich Weihnachts- und Urlaubszahlungen sowie einer Gewinnbeteiligung und Altersvorsorgeleistungen
- Attraktive Unternehmensleistungen: Günstige VW-Leasingkonditionen, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Mitarbeiterrabatte
- 30 Tage Urlaub: Basierend auf 5 Arbeitstagen und bezahlte freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
- Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die Vorteile eines jährlichen Personalentwicklungsbudgets und mehrerer TRATON-weitiger Entwicklungsprogramme
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München
Wir suchen: Global Trainee (m/f/d) Group Labour Relations Arbeitgeber: TRATON SE
Die TRATON GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubszahlungen sowie Gewinnbeteiligungen bietet, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und interkultureller Zusammenarbeit basiert. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsbedingungen, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, fördert TRATON die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme und ein unterstützendes Mentoring-System während des Global Trainee Programms.
