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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Geschäftsreiseprozesse und Mitarbeitermobilität mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Corporate Benefits und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Wandels in der Transportbranche und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, idealerweise in BWL oder HR.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Networking-Möglichkeiten und modernem Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1952 - 1952 € pro Monat.
Über uns
TRATON GROUP mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus ist die Muttergesellschaft der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit in 12 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika. Durch unser Angebot an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Sie unterstützen die Geschäftsreiseprozesse, die Mitarbeitersupport, Kommunikation, Datenanalysen und Aktualisierungen der Reisepolitik umfassen können.
- Sie unterstützen die Themen der Mitarbeitermobilität wie Dienstwagen, Mobilitätsbudget und Fahrradleasing.
- Sie helfen am InfoPoint bei der Begrüßung und Unterstützung von Mitarbeitern, Kunden, Besuchern und Dienstleistern.
- Sie unterstützen unser Facility Management, beispielsweise im Prozess der Erstellung von Mitarbeiterausweisen.
- Sie unterstützen insgesamt in HR-bezogenen Themen, z.B. Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und Wohlbefinden.
Anforderungen an die Qualifikation:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft, HR-Management, Tourismusmanagement oder ähnlichem.
- Sie sind ein Teamplayer mit hohen Kommunikationsfähigkeiten.
- Sie haben fortgeschrittene MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung: Wir zahlen 1.952,00 € pro Monat für eine 35-Stunden-Woche.
- Attraktive Unternehmensleistungen: Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte aus dem VW Corporate Benefits Programm.
- Die Möglichkeit zu wachsen und zu netzwerken: Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier Hybrid M in München/Deutschland.
Intern | HR Projects Travel & Mobility (m/f/d) Arbeitgeber: Traton
Kontaktperson:
Traton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern | HR Projects Travel & Mobility (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von TRATON in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Projektarbeit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von TRATON recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei TRATON arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern | HR Projects Travel & Mobility (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR-Bereich passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton vorbereitest
✨Informiere dich über TRATON GROUP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der TRATON GROUP machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die verschiedenen Marken und deren Engagement für nachhaltige Mobilität an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills unter Beweis stellen. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, bringe immer eine Geschichte mit, die zeigt, wie du in einer bestimmten Situation gehandelt hast.
✨Zeige deine MS Office Kenntnisse
Da fortgeschrittene MS Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Präsentation zeigen, die du erstellt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.