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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei operativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, attraktive Unternehmensvorteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, idealerweise in HR oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit hervorragenden Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns
TRATON GROUP mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus ist die Mutter- und Holdinggesellschaft der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit in 12 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika. Durch unser Sortiment an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran.
Unser HR Business Operations Team sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Sie unterstützen die HR Business Partner und HR Spezialisten in allen operativen HR-Angelegenheiten (Arbeitsverträge, Vergütungsmaßnahmen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen usw.).
- Ihre Kreativität ist gefragt, um Informationsmaterial zu erstellen; Ihr Wissen und Einsatz von KI wird geschätzt.
- Sie unterstützen unsere Rekrutierungsaktivitäten (z.B. Lebenslauf-Screening, Interviewplanung).
- Ihr Engagement ist erforderlich, um Formulare und Vorlagen für unsere Dokumentenbibliothek zu erstellen und zu aktualisieren.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vorbereitung von Workshop-Materialien und Präsentationen für die Abteilung.
Anforderungen an die Qualifikation:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben, vorzugsweise in den Bereichen HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem.
- Sie sind von HR-Themen, Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen inspiriert.
- Sie haben ein Auge fürs Detail, die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in der Nutzung von CoPilot und SAP SuccessFactors.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung: Wir zahlen eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den definierten Arbeitsstunden.
- Attraktive Unternehmensleistungen: Ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte im VW Corporate Benefits Programm.
- Möglichkeiten zum Wachsen und Netzwerken: Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München/Deutschland.
Working Student | HR Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Traton
Kontaktperson:
Traton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student | HR Operations (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei TRATON arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich und über TRATON selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Events informieren, die dir helfen könnten, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student | HR Operations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die HR-Operations interessierst und was dich an der TRATON GROUP reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber Leidenschaft für das haben, was sie tun!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TRATON GROUP und ihre Marken verschaffen. Verstehe ihre Mission und Werte, insbesondere den Fokus auf nachhaltige Transportlösungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in HR, Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent im HR-Bereich zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da digitale Tools und Prozesse in dieser Rolle wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in MS Office, CoPilot und SAP SuccessFactors betonen. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, teile das im Gespräch mit – das wird positiv wahrgenommen.