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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei operativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, attraktive Unternehmensvorteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Ansätzen und digitaler Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, idealerweise in HR oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns TRATON GROUP: Mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus ist TRATON SE die Mutter- und Holdinggesellschaft der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit in 12 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika. Durch unser Sortiment an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world." Diese Absicht unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, einen nachhaltigen Einfluss auf das Geschäft mit Nutzfahrzeugen und auf das kommerzielle Wachstum der Gruppe zu haben.
ABOUT: Unser HR Business Operations Team sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Sie unterstützen die HR Business Partner und HR Spezialisten in allen operativen HR-Angelegenheiten (Arbeitsverträge, Vergütungsmaßnahmen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen usw.).
- Ihre Kreativität ist gefragt, um Informationsmaterial und Handouts zu erstellen; Ihr Wissen und Einsatz von KI wird geschätzt.
- Sie unterstützen unsere Rekrutierungsaktivitäten (z.B. Lebenslauf-Screening, Interviewplanung).
- Ihr Engagement ist erforderlich, um Formulare und Vorlagen für unsere Dokumentenbibliothek zu erstellen und zu aktualisieren.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vorbereitung von Workshop-Materialien und Präsentationen für die Abteilung.
Anforderungen an die Qualifikation:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben, vorzugsweise in den Bereichen HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem.
- Sie sind von HR-Themen, Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen inspiriert.
- Sie haben ein Auge fürs Detail, die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in der Nutzung von CoPilot und SAP SuccessFactors.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits: Das bieten wir:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung: Wir zahlen eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den definierten Arbeitsstunden.
- Attraktive Unternehmensleistungen: Ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte aus dem VW Corporate Benefits Programm.
- Wachstums- und Networking-Möglichkeiten: Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München/Deutschland.
Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON Arbeitgeber: Traton
Kontaktperson:
Traton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von TRATON in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Welt und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen TRATON konfrontiert ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für HR-Projekte oder Verbesserungen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Bewerbungen, die deine Leidenschaft für HR und digitale Themen widerspiegeln.
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben in der HR Business Operations passen.
Kreativität zeigen: Nutze die Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen! Wenn du Materialien oder Informationen erstellst, lass uns sehen, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit einbringst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton vorbereitest
✨Informiere dich über TRATON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit TRATON und seinen Marken wie Scania und MAN auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensziele und die Rolle, die HR in der Transformation des Transportwesens spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Detailgenauigkeit und selbstständiges Arbeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Werkstudent im HR-Bereich zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR oder zu den Möglichkeiten der Weiterentwicklung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP SuccessFactors gefragt sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Wenn du auch mit CoPilot gearbeitet hast, erwähne das unbedingt, um deine digitale Affinität zu unterstreichen.