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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei operativen Aufgaben und kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, attraktive Unternehmensvorteile und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Ansätzen und digitaler Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm, idealerweise in HR oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Wachstums- und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns TRATON GROUP: Mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus ist TRATON SE die Mutter- und Holdinggesellschaft der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit in 12 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika. Durch unser Angebot an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen sowie gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden treiben wir den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world." Diese Absicht unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, einen nachhaltigen Einfluss auf das Geschäft mit Nutzfahrzeugen und auf das kommerzielle Wachstum der Gruppe zu haben.
ABOUT: Unser HR Business Operations Team sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Sie unterstützen die HR Business Partner und HR Spezialisten in allen operativen HR-Angelegenheiten (Arbeitsverträge, Vergütungsmaßnahmen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen usw.).
- Ihre Kreativität ist gefragt, um Informationsmaterial und Handouts zu erstellen; Ihr Wissen und Einsatz von KI wird geschätzt.
- Sie unterstützen unsere Rekrutierungsaktivitäten (z.B. Lebenslauf-Screening, Interviewplanung).
- Ihr Engagement ist erforderlich, um Formulare und Vorlagen für unsere Dokumentenbibliothek zu erstellen und zu aktualisieren.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vorbereitung von Workshop-Materialien und Präsentationen für die Abteilung.
Anforderungen an die Qualifikation:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben, vorzugsweise in den Bereichen HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem.
- Sie sind von HR-Themen, Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen inspiriert.
- Sie haben ein Auge fürs Detail, die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in der Nutzung von CoPilot und SAP SuccessFactors.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits: Das bieten wir:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung: Wir zahlen eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den definierten Arbeitsstunden.
- Attraktive Unternehmensleistungen: Ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte aus dem VW Corporate Benefits Programm.
- Wachstums- und Networking-Möglichkeiten: Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München/Deutschland.
Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON Arbeitgeber: Traton
Kontaktperson:
Traton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von TRATON zu vernetzen. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige HR-Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Rolle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie im richtigen Kontext gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Chance hast, ein Projekt oder eine Präsentation vorzubereiten, nutze innovative Ansätze, um deine Ideen zu präsentieren. Das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die HR-Operations interessierst und was dich an der TRATON GROUP fasziniert. Deine Motivation sollte klar rüberkommen, damit wir sehen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton vorbereitest
✨Informiere dich über TRATON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit TRATON und seinen Marken wie Scania und MAN auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensziele und die Rolle, die HR in der Transformation des Transportwesens spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Detailgenauigkeit und selbstständiges Arbeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle auch Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP SuccessFactors erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie lernen möchtest, um die HR-Prozesse zu unterstützen.