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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verträgen, Rekrutierung und kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: TRATON GROUP, ein führender Hersteller von Nutzfahrzeugen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, BWL oder ähnlichem mit guten MS Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Internationale Arbeitsumgebung mit hervorragenden Wachstums- und Networking-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns TRATON GROUP: Mit seinen Marken Scania, MAN, International und Volkswagen Truck & Bus ist die TRATON SE die Mutter- und Holdinggesellschaft der TRATON GROUP und einer der weltweit führenden Hersteller von Nutzfahrzeugen. TRATON beschäftigt mehr als 103.000 Mitarbeiter und betreibt 33 Produktions- und Montagewerke weltweit in 12 Standorten in Nordamerika, Europa, Asien und Lateinamerika. Durch unser Angebot an Lkw, Bussen und leichten Nutzfahrzeugen treiben wir gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden den Wandel zu einem nachhaltigen Transportsystem voran. "Transforming Transportation Together. For a sustainable world." Diese Absicht unterstreicht das Bestreben des Unternehmens, einen nachhaltigen Einfluss auf das Geschäft mit Nutzfahrzeugen und auf das kommerzielle Wachstum der Gruppe zu haben.
ABOUT: Unser HR Business Operations Team sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung.
Mögliche Aufgaben dieser Rolle:
- Sie unterstützen die HR Business Partner und HR Spezialisten in allen operativen HR-Angelegenheiten (Arbeitsverträge, Vergütungsmaßnahmen, Arbeitszeugnisse, Betriebsratsanhörungen usw.).
- Ihre Kreativität ist gefragt, um Informationsmaterial und Handouts zu erstellen; Ihr Wissen und die Nutzung von KI werden geschätzt.
- Sie unterstützen unsere Rekrutierungsaktivitäten (z.B. Lebenslauf-Screening, Interviewplanung).
- Ihr Engagement ist erforderlich, um Formulare und Vorlagen für unsere Dokumentenbibliothek zu erstellen und zu aktualisieren.
- Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Vorbereitung von Workshop-Materialien und Präsentationen für die Abteilung.
Anforderungen an die Qualifikation:
- Sie sind in einem Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben, vorzugsweise in den Bereichen HR, Betriebswirtschaft, Psychologie oder ähnlichem.
- Sie sind von HR-Themen, Digitalisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen inspiriert.
- Sie haben ein Auge fürs Detail, die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, sowie starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Sie verfügen über gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in der Nutzung von Co Pilot und SAP Success Factors.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben sehr gute Englischkenntnisse.
Benefits: Das bieten wir:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung: Wir zahlen eine wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf den definierten Arbeitsstunden.
- Attraktive Unternehmensleistungen: Ermäßigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte aus dem VW Corporate Benefits Programm.
- Die Möglichkeit zu wachsen und zu netzwerken: Internationales und modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zu lernen und zu wachsen.
- Ideale und flexible Arbeitsbedingungen: Arbeiten Sie remote oder bis zu 20 Tage pro Jahr im Ausland innerhalb der EU und in einem brandneuen Hauptquartier in München/Deutschland.
Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON Arbeitgeber: Traton
Kontaktperson:
Traton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von TRATON in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Branche und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen TRATON konfrontiert ist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für HR-Projekte oder Verbesserungen mit. Das zeigt, dass du engagiert bist und Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student | HR Operations (m/f/d) - TRATON
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns in deinem Anschreiben, warum du dich für die HR-Operations interessierst und was dich an TRATON reizt. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und unseren Werten identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traton vorbereitest
✨Informiere dich über TRATON
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit TRATON und seinen Marken wie Scania und MAN auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensziele und die Vision für eine nachhaltige Transportzukunft. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen HR, Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen bei TRATON oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Kenntnisse in MS Office und idealerweise in SAP Success Factors erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.