Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Unterstützung im gesamten HR-Prozess.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Tradition in der Haustechnik.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Firma TRAUB Gmb H & Co.
Haustechnik KG ist ein 1949 in Grünwald bei München gegründetes mittelständisches Familienunternehmen.
Ingenieure, Meister, Energieberater, Fachhandwerker und Auszubildende sind in den Geschäftsfeldern Bäder, Bedachungen, Heizung, Klimaanlagen und Sanitärtechnik tätig.
Ein eigenes Planungsbüro erstellt Projektierungen und ist mit der Qualitätssicherung befasst.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche)
Personalsachbearbeiter - HR Allrounder (m/w/d)
Aufgabenbereich
- Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Urlaubs-, Krankheits- und Fehlzeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden
- Unterstützung bei der Personalsuche und im Bewerbermanagement
- Organisation und Begleitung von Onboarding und Mitarbeitereintritt
- Erstellung von Arbeitszeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Überwachung wichtiger Fristen und Termine im Personalbereich
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
- Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben im Personalbereich.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich
- Erste Berufserfahrung im HR- oder Personalwesen
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer Personal- oder Lohnabrechnungssoftware (Datev)
- Eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten
- Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem freundschaftlich zusammenarbeitenden Team
- die individuelle Einarbeitung am Arbeitsplatz
- berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
- eine arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge (b AV)
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (b KV)
- die familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten
- die Übernahme von Kindergartenkosten
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Personalsachbearbeiter - HR Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Traub GmbH & Co. Haustechnik KG
Die Traub GmbH & Co. Haustechnik KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem freundschaftlichen Team bietet, sondern auch individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer übertariflichen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten wie der Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Übernahme von Kindergartenkosten, schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die auf langfristige Perspektiven und Mitarbeiterzufriedenheit ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Traub GmbH & Co. Haustechnik KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter - HR Allrounder (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Traub GmbH & Co. Haustechnik KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Traub GmbH & Co. Haustechnik KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter - HR Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Traub GmbH & Co. Haustechnik KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traub GmbH & Co. Haustechnik KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Traub GmbH & Co. Haustechnik KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
