Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung für HR-Prozesse und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Traufferag, ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitsgestaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Lösungen und unterstütze Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Breite Erfahrung in HR-Prozessen und strukturierte Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Traufferag sucht eine HR-verantwortliche Persönlichkeit mit breiter Erfahrung in HR-Prozessen, die operative Verantwortung für eine Business Unit übernimmt. Deine Rolle umfasst die Begleitung des gesamten Employee Lifecycles und die Umsetzung pragmatischer HR-Lösungen im Alltag. Du arbeitest strukturiert und bist verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten. Die Position ermöglicht flexible Arbeitsgestaltung mit einem Arbeitsort in Brienz und Homeoffice-Möglichkeiten.
Operational HR Partner for a Growth-Focused Unit (Hybrid) Arbeitgeber: Traufferag
Traufferag ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt Traufferag großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, was die Position als Operational HR Partner besonders attraktiv macht.
