Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Gesicht von Traum-Ferienwohnungen und gewinne neue Kunden in deiner Region.
- Arbeitgeber: Traum-Ferienwohnungen verbindet Gastgeber und Gäste seit über 20 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: 100% Home Office, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B oder Tourismus.
- Andere Informationen: Komm, wie du bist! Wir feiern Vielfalt und fördern eine offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind im Urlaub. Wenn Sie an Ihren neuen Job denken, denken Sie zuerst an Urlaub? Willkommen bei Traum-Ferienwohnungen! Seit über 20 Jahren bringen wir Gastgeber und Feriengäste zusammen - und schaffen persönliche Verbindungen: Als einer der größten Anbieter von Ferienunterkünften finden und vermitteln wir Orte, an denen man sich wie zu Hause fühlt.
Wir sind Kollegen, Freunde, Enthusiasten. Wir sind Macher. Und Visionäre! Wir arbeiten sehr dynamisch, erfinden uns ständig neu, wagen es, anders zu denken - im Büro, zu Hause oder remote an unseren Lieblingsorten. Flexibel wie in einem Start-up, aber mit der Sicherheit, mit OYO einen erfolgreichen Global Player an seiner Seite zu haben. Gemeinsam schaffen wir Momente, die wirklich zählen! Und du kannst uns mit deinen Stärken, deinen Talenten und deiner Persönlichkeit unterstützen.
Für die Region Deutsche Küste (Ostsee) suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für diese Positionen. Es handelt sich um 100% Home Office Positionen in Ihrer Region (d.h. entlang oder in der Nähe der Deutschen Küste). Begleiten Sie uns auf unserer Reise! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
- Sie sind das Gesicht von Traum-Ferienwohnungen in Ihrer Region (Deutsche Küste), generieren und qualifizieren Leads und gewinnen neue Kunden für unsere Plattform.
- Sie sind verantwortlich für die aktive Vermarktung unserer Plattform „Traum-Ferienwohnungen“ sowie der dazugehörigen Produkte und Dienstleistungen.
- Sie recherchieren und identifizieren eigenständig Vertriebschancen und bauen unsere Präsenz in Ihrer Region aus.
- Sie sind regelmäßig in Ihrer Region vor Ort und stehen in direktem Kontakt mit Neukunden und stellen Ihr Verkaufstalent unter Beweis.
- Sie arbeiten eng mit unseren Key Account Managern und Sales Supportern zusammen, um nach erfolgreicher Akquise eine reibungslose Übergabe der Kunden an die Kollegen zu gewährleisten.
Sie verfügen über mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in den Bereichen B2B und Tourismus.
- Dynamik: Sie sind es gewohnt, proaktiv und unabhängig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Selbstständig: Sie sind ergebnisorientiert und lieben es, auf Ziele hinzuarbeiten und diese zu übertreffen.
- Kundenorientierung: Sie haben Spaß daran, Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kunden aufzubauen und Ihr Netzwerk zu erweitern.
- Kommunikation: Offenheit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, gehören zu Ihren Stärken.
- Strategisch: Sie haben gute organisatorische Fähigkeiten und eine analytische Denkweise.
- Neugierde: Sie wollen lernen, wachsen und sich mit uns ständig verbessern.
- Reisen: Sie sind in hohem Maße bereit, in Ihrem Vertriebsgebiet (Deutsche Küste) zu reisen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
DREAM ZELEBRIERT IDEEN. Faire Arbeitsbedingungen sind uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, nicht nur in Bezug auf die Arbeitszeiten, sondern auch im Umgang miteinander. Feedback ist für uns nicht nur eine Floskel, sondern wird offen gelebt.
DREAM LIEBT DEN SPASS. Wir erkunden neue Horizonte - und schauen dabei immer nach links und rechts. Schließlich sind wir von Traum-Ferienwohnungen ein tolles Team: Wir halten zusammen, sind füreinander da und akzeptieren uns so, wie wir sind. Kurze Hosen? Barfuß? Kommen Sie, wie Sie sind! Wir wollen, dass Sie sich wohl fühlen. Während der Arbeit. Und auch nach der Arbeit: Bei unseren regelmäßigen Team-Events stoßen wir auf unsere Erfolge an, schließen Freundschaften und haben gemeinsam Spaß.
DREAM WORKS EVERYWHERE. Wir sind überall auf der Welt zu Hause. Um den perfekten Urlaubsort zu finden und zu gestalten, denken wir über den Tellerrand hinaus, reisen über Grenzen hinweg und verlassen unsere Komfortzone. Natürlich kann man auch mal von der Couch aus arbeiten, denn Home Office und Remote Work sind Teil unserer Kultur. Mit uns können Sie Ihre eigene Work-Life-Balance schaffen. Wir statten Sie mit allem aus, was Sie brauchen: mobile Arbeitsmittel für Ihren Traumarbeitsplatz, Budgets für einen Besuch bei uns in Bremen und eine Menge Vertrauen.
DER TRAUM GEHT WEITER. Haben wir die Dinge schon immer so gemacht? Dann ist es höchste Zeit, umzudenken! Wir sind offen für Veränderungen. Und wir lieben sie. Unsere Arbeitskultur ist definitiv mehr Startup als traditionelles Unternehmen. Aber hey, wir sind immer noch konservativ, wo es nötig ist: Mit dem Global Player OYO an unserer Seite bieten wir finanzielle Sicherheit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Partnerschaft. Du liebst es zu reisen? Komm, um zu bleiben.
Regional Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Traum-Ferienwohnungen GmbH
Kontaktperson:
Traum-Ferienwohnungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Tourismusbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich B2B und Tourismus. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Networking-Events oder Messen vor, die sich auf den Tourismus konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und direkt mit ihnen ins Gespräch kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft entscheidend sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere Unternehmen, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben, in dem du deine Motivation und Fähigkeiten darlegst, kann Türen öffnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Traum-Ferienwohnungen. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit der dynamischen und offenen Unternehmenskultur übereinstimmen.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine 4-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Leads generiert und Kunden gewonnen hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst. Erwähne spezifische Situationen, in denen dein Verhandlungsgeschick gefragt war.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle als Regional Sales Manager. Erkläre, warum du gerade bei Traum-Ferienwohnungen arbeiten möchtest und wie du zur Expansion in der Region Deutsche Küste beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traum-Ferienwohnungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Traum-Ferienwohnungen. Zeige im Interview, dass du zu ihrer dynamischen und flexiblen Arbeitsweise passt und bereit bist, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei proaktiv und zeige Neugierde
Demonstriere im Interview deine proaktive Einstellung und deinen Wunsch, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Stelle Fragen zur Unternehmensstrategie und den Herausforderungen im Vertrieb, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.