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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere Kinder im Alter von 3-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Traumkiste ist eine Elterninitiative, die Kindern eine fröhliche Kindergartenzeit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher/in und Freude am Umgang mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich, sprich uns einfach an!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std. wöchentlich) als Springer zur Unterstützung unseres Teams. Die Stelle ist Teilzeit-geeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Über Uns
Wir sind eine Elterninitiative und möchten den Kindern in unserer Einrichtung mit unserem motivierten Team eine anregungsreiche, vielseitige und fröhliche Kindergartenzeit bereiten. Die Traumkiste hat 50 Kindergartenplätze, die sich in zwei altersgemischte Gruppen aufteilen: die Regenbogen- und die Sternschnuppengruppe. In jeder Gruppe werden 25 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren von jeweils 2 Erzieherinnen betreut. Unsere Arbeit orientiert sich am „situationsorientierten Ansatz“ von Armin Kranz.
Was bieten wir
- Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD
- Jahressonderzahlungen
- 32 Tage Urlaub im Jahr
- gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Weiterbildungen
Ihre Aufgaben
- Aktive und kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
- Förderung und Betreuung von Kindern in der Altersstufe von 3-6 Jahren
- Vorschulische Förderung und Unterstützung der Kinder bei ihrem Übergang in die Schule
- Ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen
- Zusammenarbeit im Team
Ihre Kompetenz
- Gender- und Diversitykompetenz
- praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit und Bildungsprozesse
- Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
- Freude am Spiel und Miteinander mit Kindern und das Wissen um deren Bedeutung für kindliche Entwicklung
Sie verfügen über die staatliche Anerkennung zum / zur Erzieher/in (m/w/d).
Melden Sie sich bei Interesse und Fragen gerne unter Tel. Bürozeiten von 8:00-16:00 Uhr von Montag – Freitag oder besuchen Sie unsere Homepage: https://die-traumkiste.de
Lesen Sie gerne unser Konzept: Ansprechpartner bei Fachlichen Fragen und Tagesablauf Frau Bettels-Nast. Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren Herr Helmerding. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Herrn Dirk Helmerding
Kindergarten „Die Traumkiste“
Prinz-Albrecht-Ring 35
30657 Hannover
Tel.
Email:
Träger: Förderverein Sportkindergarten und Traumkiste e.V.
Erzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Traumkiste e.V.
Kontaktperson:
Traumkiste e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz von Armin Kranz, da dieser die Grundlage der pädagogischen Arbeit in der Traumkiste bildet. Zeige in Gesprächen, wie du diesen Ansatz in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Teamfähigkeit und dein Engagement, da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Elternarbeit zu sprechen. Da es sich um eine Elterninitiative handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit Eltern kommunizierst und sie in den Bildungsprozess einbeziehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle und zum Team zu stellen, um dein Interesse zu zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Arbeitsweise in der Traumkiste zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Kindergarten 'Die Traumkiste'. Besuche die Webseite und lies das Konzept, um ein Gefühl für die Werte und die pädagogische Ausrichtung zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch für die Stelle als Erzieher/in. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen, wie z.B. deine Gender- und Diversitykompetenz.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du praktische Erfahrungen im Umgang mit Kindern im Alter von 3-6 Jahren klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder gefördert und unterstützt hast.
Schließe deine Motivation ein: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne in einem Elterninitiativ-Kindergarten arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern Freude bereitet. Zeige dein Engagement und deine Aufgeschlossenheit für die Teamarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traumkiste e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Ansätze vor
Informiere dich über den situationsorientierten Ansatz von Armin Kranz, da dieser in der Einrichtung angewendet wird. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement für die gemeinsame Arbeit.
✨Betone deine Erfahrungen mit Kindern
Bereite dich darauf vor, über deine praktischen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren zu sprechen. Zeige, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen
Da die Stelle auch Teilzeit-geeignet ist, kannst du während des Interviews nach den möglichen Arbeitszeitmodellen fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer flexiblen Lösung und dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen.
