Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Knitz Stuttgart – ein beliebter Ort für Genuss und Geselligkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und ein einzigartiger Dachgarten.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit – finde die perfekte Balance für dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns einen besonderen Ort für Genuss und Gastfreundschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24300 - 29700 € pro Jahr.
Job Description
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Willkommen im Restaurant & Café Knitz – mitten in Stuttgart, mitten im Leben!
Direkt neben dem Breuninger und dem Dorotheenquartier erwartet dich bei uns ein ganz besonderer
Ort: Ein Platz zum Genießen, Verweilen und Wohlfühlen.
Vom liebevoll zubereiteten Frühstück über einen abwechslungsreichen Lunch bis hin zum stilvollen Dinner mit regionalen Weinen und Bieren – bei uns findet jeder sein Lieblingsgericht.
Unsere Küche verbindet schwäbische Klassiker mit kreativen Ideen – modern, regional und mit viel Herz.
Und das Beste?
Unser Dachgarten lädt mit einem traumhaften Blick über die Stadt zum Entspannen ein – perfekt für laue Sommerabende. xayajpt
Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Genuss, Gastfreundschaft und Atmosphäre im Mittelpunkt stehen.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit
Schichtleiter Restaurant (m/w/d) im Knitz Stuttgart Arbeitgeber: Trautweins Linde
Das Gasthaus zur Linde in Möhringen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für einen Chef de Rang (m/w/d), geprägt von einem familiären Team und einem positiven Betriebsklima. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Bezahlung fördern wir die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im klassischen Service zu perfektionieren und Teil eines herzlichen Teams zu werden.
