Engineering Manager – Platform Engineering / SRE (all genders)

Über Amadeus Media (Hospitality)

Als Teil von Amadeus Hospitality konzentriert sich die Media-Abteilung darauf, die Nachfrage zu steigern und den Marktanteil der Kunden durch datengestützte Reise-Werbung über mehrere Kanäle zu erhöhen, einschließlich Websuche, Display, soziale Medien, Global Distribution Systems (GDS) und mobile Plattformen. Unsere Kunden sind Hotels, die mehr Gäste anziehen möchten, Destinationen, die die Besucherzahlen erhöhen wollen, und Fluggesellschaften, die weltweit mehr Reisende erreichen möchten.

Im Laufe der Jahre hat Amadeus eine führende Reise-Werbeplattform aufgebaut, die auf erstklassigen Reisedaten und strategischen Partnerschaften mit großen Werbepartnern wie Google, Meta (Facebook) und Microsoft basiert. Diese Plattform ermöglicht es uns, täglich Milliarden von Reisenden weltweit zu erreichen und wächst schnell dank unserer engagierten, internationalen Teams.

Zusammenfassung der Rolle

Das Infrastruktur- und DevOps-Team ist ein zentrales Team innerhalb von Media R&D. Es ist verantwortlich für die Infrastrukturgrundlagen, Site Reliability Engineering (SRE), Sicherheits- und ethische Hacking-Aktivitäten sowie die operationale Governance, die sicherstellt, dass die Media-Plattformen zuverlässig, sicher und konform bleiben. Als Associate Manager werden Sie ein internationales Team leiten und entwickeln, das Infrastrukturengineering, DevOps, SRE und Sicherheitskoordination abdeckt und eng mit Entwicklungs-, Daten-, Sicherheits- (CISO) und Qualitätsteams zusammenarbeitet.

Was Sie tun werden

• Führen und entwickeln Sie das Team: Managen, coachen und unterstützen Sie Ingenieure in den Bereichen Infrastruktur, DevOps und SRE; fördern Sie eine Kultur der Zuverlässigkeit, Sicherheit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Verantwortung für Zuverlässigkeit und SRE-Praktiken: Definieren und verwalten Sie Service Level Objectives (SLOs), Service Level Agreements (SLAs), Fehlerbudgets, Incident Management, Post-Incident Reviews und operationale Bereitschaft.
• Vorantreiben der Infrastruktur- & DevOps-Evolution: Verantworten Sie Cloud- und Plattforminfrastruktur, CI/CD-Pipelines, GitOps und Infrastructure-as-Code-Praktiken in Zusammenarbeit mit den Lieferteams.
• Koordinieren Sie Sicherheit & Compliance: Leiten Sie Sicherheitsverfestigung, Schwachstellenmanagement und fungieren Sie als technischer Koordinationspunkt für Plattform-Sicherheit und technische Audits.
• Ermöglichen Sie die Zusammenarbeit zwischen Teams: Arbeiten Sie mit Produkt-, Daten-, Grundlagen-, Architektur-, Qualitäts- und Sicherheitsinteressengruppen zusammen; tragen Sie zu mehrjährigen Infrastruktur-, Zuverlässigkeits- und Sicherheits-Roadmaps bei.

Sie sind der ideale Kandidat, wenn Sie…

• Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Ingenieuren (Teamleiter, technischer Leiter oder Engineering-Manager-Niveau) haben.
• Ein starkes Hintergrundwissen in Infrastruktur, DevOps und/oder Site Reliability Engineering besitzen und Produktionssysteme in großem Maßstab betreiben.
• Ein solides Verständnis von Cloud-Infrastruktur, Infrastructure as Code (z.B. Terraform), Containern und Orchestrierung (z.B. Kubernetes, Helm), CI/CD, GitOps und Observability haben.
• Nachweislich effektiv mit mehreren Teams und Interessengruppen mit unterschiedlichen Perspektiven zusammenarbeiten können.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein für Zuverlässigkeit, Sicherheit und operationale Qualität haben.

Schön zu haben

• Praktische Erfahrung mit Google Cloud Platform und verwalteten Cloud-Diensten.
• Einblick in Sicherheitsengineering, Schwachstellenmanagement oder ethische Hacking-Aktivitäten.
• Erfahrung mit technischen Audits, Compliance oder regulierten Umgebungen.
• Hintergrund in der Verbesserung der Entwicklererfahrung durch Plattform-Tools und Automatisierung.
• Frühere Erfahrung als Software-Ingenieur oder technischer Leiter.

Was wir Ihnen bieten können?

• Eine kritische Mission und einen Zweck – Bei Amadeus gestalten Sie die Zukunft des Reisens mit einer kritischen Mission und außergewöhnlichem Zweck.
• Eine wirklich globale DNA – Alles bei Amadeus ist global, von unseren Menschen bis zu unserem Geschäft, was sich in unserem Fußabdruck, unseren Prozessen und unserer Kultur widerspiegelt.
• Großartige Lernmöglichkeiten – Lernen geschieht ständig und auf viele Arten bei Amadeus, von der praktischen Ausbildung bis zu formalen Aktivitäten und täglichen Interaktionen.
• Ein fürsorgliches Umfeld – Amadeus fördert ein fürsorgliches Umfeld, das sowohl das berufliche Wachstum als auch das persönliche Wohlbefinden unterstützt.
• Ein umfassendes Vergütungspaket – Amadeus bietet attraktive Vergütungspakete, einschließlich Gehalt, Bonus, Pflege- und Gesundheitsleistungen.
• Ein flexibles Arbeitsmodell – Nutzen Sie unser flexibles Arbeitsmodell, das es Ihnen ermöglicht, dort und wie Sie am besten arbeiten, erfolgreich zu sein.
• Eine vielfältige und inklusive Gemeinschaft – Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial ausschöpfen kann, indem wir eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördern.
• Ein zuverlässiges Unternehmen – Vertrauen und Zuverlässigkeit sind grundlegend für die Gestaltung unserer Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess ist einfach und schnell. Erstellen Sie Ihr Bewerberprofil manuell oder laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

Sind Sie derjenige, den wir suchen? Bewerben Sie sich jetzt!

Diversity & Inclusion

Amadeus strebt danach, ein führendes Unternehmen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion in der Technologiebranche zu sein, indem es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen, eine Kultur der Zugehörigkeit und fairen Behandlung fördert, die besten Talente aus allen Hintergründen anzieht und als Vorbild für eine inklusive Mitarbeitererfahrung dient. Amadeus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Ethnie, sexueller Orientierung, Alter, Glauben, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.