Filialleiter – Reisen-Verkauf, Leadership & Freiraum

Filialleiter – Reisen-Verkauf, Leadership & Freiraum

Basel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Verkauf von Reisen, Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
  • Unternehmen: Etabliertes Schweizer Touristikunternehmen mit zukunftsorientierter Vision.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Freiraum.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Ideen und Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Leite ein motiviertes Team und gestalte die Reiseerlebnisse unserer Kunden.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Reiseverkauf und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Pioniergeist – Leadership – Reiseliebe

Für ein etabliertes Schweizer Touristikunternehmen mit Blick in die Zukunft suchen wir exklusiv eine führungsstarke Persönlichkeit. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Verkauf im Blut hast und mit einem motivierten Team Grosses bewegen willst, dann ist das deine Chance!

Deine Aufgaben

  • Beratung und Verkauf von Individual- und Pauschalreisen – persönlich, telefonisch und digital
  • Entwicklung eines Kundenstamms und Pflege langfristiger Beziehungen
  • Weitergabe deines Destinationskenntnisse an Kunden und dein wachsendes Team
  • Sicherstellung eines exzellenten Service- und Qualitätsniveaus
  • Repräsentation des Unternehmens an Messen und Reise-Events

Das zeichnet dich aus

  • Passion für Reisen und echte Kundenorientierung
  • Führungskompetenz, Eigeninitiative und ein unternehmerisches Denken
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist

Dein Rucksack

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Reisebranche oder Studium im Tourismus
  • Mehrjährige Erfahrung im Reiseverkauf (Filialleitung von Vorteil)
  • Fundierte Kenntnisse in Galileo, Tarifen und Ticketing
  • Organisationstalent, Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen

  • 5 Wochen Ferien plus Studienreise
  • Weitere Vergünstigungen
  • Teamevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Viel Freiraum für Eigenverantwortung, Ideen und unternehmerisches Handeln
  • Eine offene Unternehmenskultur

Bereit für den nächsten Schritt? Dann starte jetzt durch – klick auf den blauen Button und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.

Filialleiter – Reisen-Verkauf, Leadership & Freiraum Arbeitgeber: Travel Job Market GmbH

Als etabliertes Schweizer Touristikunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Pioniergeist und einer Leidenschaft für Reisen geprägt ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir dir durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit 5 Wochen Ferien und weiteren Vergünstigungen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem du gemeinsam mit einem motivierten Team Großes bewegen kannst.

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Kontaktdaten:

Travel Job Market GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter – Reisen-Verkauf, Leadership & Freiraum erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Events in der Reisebranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige deine Leidenschaft für Reisen und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst – das wird Eindruck machen!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter – Reisen-Verkauf, Leadership & Freiraum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Teamgeist
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Betone deine Reiseleidenschaft:Da wir ein Touristikunternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine Liebe zum Reisen in deiner Bewerbung hervorhebst. Teile deine besten Reiseerlebnisse oder was dich an der Branche begeistert!

Führungskompetenz zeigen:Wenn du Führungserfahrung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Teammanagement und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Großes zu erreichen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website hochzuladen! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im Spiel. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travel Job Market GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für Reisen

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für das Reisen zu teilen. Überlege dir, welche Reiseerlebnisse dich geprägt haben und wie diese deine Sichtweise auf den Kundenservice beeinflussen. Das wird dir helfen, eine persönliche Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Führe Beispiele für Führungskompetenz an

Denke an konkrete Situationen, in denen du Führungsstärke gezeigt hast. Sei es durch die Leitung eines Teams oder die Übernahme von Verantwortung in herausfordernden Situationen. Diese Geschichten werden dir helfen, deine Eignung für die Position als Filialleiter zu unterstreichen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Touristikunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, ihre Zielgruppe und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den Herausforderungen im Reiseverkauf oder zur Unternehmenskultur können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Rolle zu erfahren.