Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf von Reisen, Pflege von Kundenbeziehungen und Teamführung.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Touristikunternehmen mit innovativem Blick in die Zukunft.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Freiraum für Ideen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite ein motiviertes Team und gestalte unvergessliche Reiseerlebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung im Reiseverkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pioniergeist – Leadership – Reiseliebe
Für ein etabliertes Schweizer Touristikunternehmen mit Blick in die Zukunft suchen wir exklusiv eine führungsstarke Persönlichkeit. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Verkauf im Blut hast und mit einem motivierten Team Grosses bewegen willst, dann ist das deine Chance!
Deine Aufgaben
- Beratung und Verkauf von Individual- und Pauschalreisen – persönlich, telefonisch und digital
- Entwicklung eines Kundenstamms und Pflege langfristiger Beziehungen
- Weitergabe deines Destinationskenntnisse an Kunden und dein wachsendes Team
- Sicherstellung eines exzellenten Service- und Qualitätsniveaus
- Repräsentation des Unternehmens an Messen und Reise-Events
Das zeichnet dich aus
- Passion für Reisen und echte Kundenorientierung
- Führungskompetenz, Eigeninitiative und ein unternehmerisches Denken
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamgeist
Dein Rucksack
- Abgeschlossene Ausbildung in der Reisebranche oder Studium im Tourismus
- Mehrjährige Erfahrung im Reiseverkauf (Filialleitung von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse in Galileo, Tarifen und Ticketing
- Organisationstalent, Belastbarkeit und strukturiertes Arbeiten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
- 5 Wochen Ferien plus Studienreise
- Weitere Vergünstigungen
- Teamevents
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viel Freiraum für Eigenverantwortung, Ideen und unternehmerisches Handeln
- Eine offene Unternehmenskultur
Bereit für den nächsten Schritt? Dann starte jetzt durch – klick auf den blauen Button und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Filialleiter:in Reisebüro 80 - 100% Arbeitgeber: Travel Job Market GmbH
Als etabliertes Schweizer Touristikunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von Pioniergeist und einer Leidenschaft für Reisen geprägt ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir dir durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents helfen, deine Karriere voranzutreiben. Mit 5 Wochen Ferien und weiteren Vergünstigungen sorgen wir dafür, dass du nicht nur beruflich, sondern auch persönlich erfüllte Erfahrungen sammelst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in Reisebüro 80 - 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Reisebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige deine Leidenschaft für Reisen und wie du das Team unterstützen kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in Reisebüro 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Betone deine Reiseleidenschaft:Da wir ein Touristikunternehmen sind, ist es wichtig, dass du deine Liebe zum Reisen in deiner Bewerbung hervorhebst. Teile deine besten Reiseerlebnisse oder was dich an der Reisebranche begeistert!
Führungskompetenz zeigen:Wenn du Führungserfahrung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und wie du dein Team motivierst, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website hochzuladen! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist direkt im Rennen um die Stelle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travel Job Market GmbH vorbereitet
✨Sei bereit, deine Leidenschaft für Reisen zu zeigen
Zeige im Interview, dass du eine echte Passion für das Reisen hast. Teile persönliche Reiseerlebnisse und erkläre, wie diese Erfahrungen deine Kundenberatung beeinflussen können. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und ein unternehmerisches Denken mitbringst.
✨Kenntnisse über die Branche sind entscheidend
Mach dich mit den neuesten Trends in der Reisebranche vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und Technologien wie Galileo Bescheid weißt, wird das dein Fachwissen unterstreichen und dein Interesse an der Branche zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen Unternehmenskultur, die in der Stellenanzeige erwähnt wird. Bereite einige Fragen vor, die sich auf Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Freiraum für Eigenverantwortung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
