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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Hotelpartner und optimiere deren Performance durch Verhandlungen und Bedarfsanalysen.
- Arbeitgeber: Travelcircus, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Event-Reisen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliches Reisebudget und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Reisens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder touristischen Bereich.
- Andere Informationen: Stylisches Loft-Büro, regelmäßige Team-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst Reisen und außergewöhnliche Hotels und bist bereit für eine neue Herausforderung? Möchtest Du Teil eines ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmens sein, das Dir attraktive Benefits und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Was Du bei uns machst:
- Als Account Manager (m/w/x) – Hotel Partner bei Travelcircus betreust Du eigenverantwortlich unsere bestehenden Partnerhotels und bildest die Brücke für langanhaltende Kooperationen.
- In direkter Kommunikation und stetigem Austausch erfüllst Du Partnerwünsche und erhöhst deren Performance auf unserer Seite durch Bedarfsanalysen.
- Du optimierst unser Angebotsportfolio, entwickelst passende Zusatzleistungen und verhandelst neue Verträge mit unseren Partnern.
Deine Verantwortung bei Travelcircus:
- Du übernimmst die Betreuung und Verantwortung für unsere bestehenden Hotelpartner.
- In Gesprächen mit unseren Hotelpartnern führst du Verhandlungen durch, um attraktive Konditionen für unsere Kunden und Kundinnen durchzusetzen.
- Die Analyse bestehender Angebote hinsichtlich Auslastung/Umsatz, Kontingent sowie Zusatzleistungen gehört zu Deinen Aufgaben.
- Du achtest darauf, dass alle Deine Hotelverträge & Änderungen unsere Qualitätsstandards erfüllen.
- Probleme oder Engpässe erkennst Du frühzeitig und löst diese proaktiv.
- Du führst aktiv Marktbeobachtungen durch.
Das kannst Du von uns erwarten:
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Teil- und Gleitzeitmodelle sowie Remote-Work.
- ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events.
- TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings.
- OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings, optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern.
- PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio.
- WORK LIFE BALANCE mit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeit mit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium in einem kaufmännischen oder touristischen Umfeld.
- Erfahrung in der Touristik und im Hoteleinkauf bringst Du mit sowie ein Grundverständnis des Marktes.
- Du bist kommunikativ, serviceorientiert und sympathisch im Umgang mit den Hoteliers.
- Gute Selbstorganisation, Eigeninitiative und Deine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen.
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gehören zu Deinen Stärken.
- Du erkennst Probleme eigenständig, bist ein/e kompetente/r Ansprechpartner/in und bereit, diese selbstständig im Sinne von Travelcircus zu lösen.
- Fließende Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift runden Dein Profil ab.
Hast Du noch Fragen oder willst Du dich gleich bewerben? Wenn Du Lust hast, Dich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du bei uns genau richtig. Schicke uns Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem frühestmöglichen Startdatum, bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.
Bei Rückfragen steht Dir unsere Team Lead People & Operations gerne zur Verfügung: Ines Krawczyk +49 (0)
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Account Manager – Hotel Partner (m/w/x) Permanent employee, Full-time · Berlin - hybrid Arbeitgeber: Travelcircus GmbH
Kontaktperson:
Travelcircus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager – Hotel Partner (m/w/x) Permanent employee, Full-time · Berlin - hybrid
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Travelcircus auf LinkedIn oder besuche unsere Karriere-Seite auf Instagram. So bekommst du einen besseren Eindruck von unserer Unternehmenskultur und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Partnerhotels und aktuelle Trends in der Touristik. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auskennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum anzugeben – das macht es uns leichter, dich einzustufen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager – Hotel Partner (m/w/x) Permanent employee, Full-time · Berlin - hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem. So bist du direkt im richtigen Kanal und erhöhst deine Chancen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travelcircus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Travelcircus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Travelcircus verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Account Manager unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Verhandlungen oder Projekte zu sprechen, die du geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits Erfahrungen in ähnlichen Situationen gesammelt hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du im Interview auch dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Rollenspielübung einbauen, um zu zeigen, wie du in einer Verhandlungssituation agierst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Travelcircus, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach Team-Events, der Feedback-Kultur oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.