Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere 4- und 5-Sterne-Hotels und präsentiere die besten Reisepakete.
- Arbeitgeber: Travelcircus bietet einzigartige Event-Reiseerlebnisse in Kombination mit Premium Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, persönliches Reisebudget und 28 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Hotellerie und gute Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Büros in Berlin und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Travelcircus, die Online-Buchungsplattform für Event-Reiseerlebnisse, wurde 2014 von Bastian Böckenhäuser in Berlin gegründet. Durch die Kombination von international gefragten Events (z.B. Freizeitparks, Musicals, Ausstellungen oder Konzerten) mit qualitätsgeprüften Premium Hotels schnürt Travelcircus für seine Kundschaft einzigartige Pakete zu attraktiven Preisen. Seit der Gründung haben uns bereits über 1 Millionen Reisende vertraut. Seit Anfang 2022 ist Travelcircus neben den DACH-Märkten auch in weitere europäische Märkte eingetreten. So können nun auch niederländische, belgische, französische, italienische, spanische, dänische und britische Reisefans die einzigartigen Pakete buchen. Durch die im September 2022 akquirierte Marke Travelking ist Travelcircus auch in den Märkten Tschechien, Ungarn und der Slowakei vertreten.
Getreu dem Motto „von Reisenden für Reisende“ vereint das Team von Travelcircus die gemeinsame Vision, Reiseliebhabern die angesagtesten Events und begehrtesten Wochenend-Destinationen online zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis zu präsentieren. Du liebst Reisen und außergewöhnliche Hotels und bist bereit für eine neue Herausforderung? Möchtest du Teil eines ambitionierten Teams in einem schnell wachsenden und international tätigen Unternehmen sein, das dir attraktive Benefits und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist du bei uns genau richtig!
Was Du bei uns machst:
- Als Junior Sales Manager (m/w/x) spezialisierst du dich auf den Hoteleinkauf. Du akquirierst einzigartige 4- und 5-Sterne-Hotels zu besonderen Konditionen.
- Dein Fokus liegt darauf, kontinuierlich die besten Reisepakete im Travelcircus-Netzwerk zu präsentieren.
- Zusammen mit deinen Kollegen akquirierst du Hotels aus vielfältigen Themenbereichen wie Wellness, Berge & Meer, Freizeitparks und Eventhotels.
Deine Verantwortung bei Travelcircus:
- Einarbeitungsphase: Du unterstützt unseren Team Lead, indem du auf sympathische Weise Telefontermine mit Hotels vereinbarst und dabei durch gemeinsames Auftreten den Sales-Pitch von Deinem Team Lead kennenlernst.
- Eigenverantwortliche Akquise: Du gewinnst telefonisch neue Hotelpartner in der DACH-Region, mit einem besonderen Fokus auf exklusive 4- und 5-Sterne-Hotels.
- Verhandlung optimaler Konditionen: Du verhandelst telefonisch und schriftlich über Raten, Provisionen und Zusatzleistungen.
- Betreuung und Performance Management: Du pflegst die Partnerschaft während der Kampagnenphase und sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Angebote.
- KPI-Überwachung und Feedback: In regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen überprüfst du gemeinsam mit deinem Team Lead deine persönlichen KPIs.
Was wir dir bieten:
- ATTRAKTIVES GEHALT mit ungedeckeltem Bonus und zusätzlichen Vorteilen.
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN durch Gleitzeit und die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche remote zu arbeiten.
- WORK-LIFE-BALANCE mit 28 Urlaubstagen, die pro Betriebszugehörigkeitsjahr um einen Tag ansteigen (bis zu 35 Tage).
- ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD in einem modernen Loft-Büro in Berlin.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung.
- TRANSPARENTE KOMMUNIKATION durch flache Hierarchien und feste Feedback-Zyklen.
- INTERNATIONALES TEAM aus über 16 Nationen.
- ZUSCHUSS & RABATT zum BVG-Firmenticket sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge.
- PERSÖNLICHES REISEBUDGET in Höhe von 1.080 € pro Jahr zur freien Verfügung.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Erste Hotelerfahrung: Du bringst erste Berufserfahrung in der Hotellerie mit.
- Sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägter Sales-Mentalität.
- Gutes Zahlenverständnis sowie ein gutes Gespür für einen guten Deal.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Schlagfertigkeit, Selbstmotivation und Belastbarkeit runden dein Profil ab.
Junior Sales Manager (m/w/x) - Hotels DACH Region Arbeitgeber: Travelcircus GmbH
Kontaktperson:
Travelcircus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/x) - Hotels DACH Region
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Hotellerie hast, sprich sie an und informiere sie über deine Bewerbung. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Hotel- und Tourismussektor. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft von Travelcircus beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Überlege dir, welche Konditionen für Hotels attraktiv sein könnten und wie du diese geschickt präsentieren kannst, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Reisen und außergewöhnliche Hotels in Gesprächen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung unterstreichen und dich als idealen Kandidaten positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/x) - Hotels DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Travelcircus. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Hotellerie und im Vertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Verhandlungskompetenz, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Leidenschaft für Reisen und Hotels zu den Zielen von Travelcircus passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travelcircus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Hotelvertrieb bewirbst, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut machen. Informiere dich über gängige Begriffe wie Channel-Manager und OTA-Provisionen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Präsentiere deine Verkaufsfähigkeiten
Zeige während des Interviews, dass du über eine ausgeprägte Sales-Mentalität verfügst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt oder Kunden überzeugt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Travelcircus zu erfahren. Frage nach den wöchentlichen Sales-Workshops oder dem Onboarding-Prozess, um dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung zu zeigen.
✨Sei bereit, deine KPIs zu diskutieren
Da die Überwachung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei darauf vorbereitet, über deine bisherigen Erfolge in Bezug auf Telefonzeit, Abschlüsse und Akquise-Erfolge zu sprechen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Leistung und Ergebnissen verstehst.