Management Consultant - Commercial Construction Industry (Commission Based)

Wer sind wir? Wir kümmern uns um unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und um einander. Das ist das Versprechen von Travelers. Indem wir dieses Engagement einhalten, haben wir unseren Ruf als einer der besten Anbieter von Sachversicherungen in der Branche seit über 170 Jahren bewahrt. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu entdecken, die in Innovation verwurzelt ist und auf Zusammenarbeit gedeiht. Stellen Sie sich vor, Sie lieben, was Sie tun und wo Sie es tun.

Was ist die Gelegenheit? Die Performance Construction Advisors (PCA) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Travelers. PCA erleichtert exklusive Treffen von sieben bis zehn CEOs, bei denen nicht konkurrierende Führungskräfte offen ihre Unternehmen überprüfen und Informationen austauschen, um bahnbrechenden Erfolg für sich selbst, ihre Familien, ihre Mitarbeiter und ihre Kunden aufzubauen. Darüber hinaus bietet PCA Beratungsdienste an, die Eigentümern und Führungskräften von Familienunternehmen und anderen eng geführten Unternehmen helfen, mehr Geld in kürzerer Zeit mit weniger Kopfschmerzen und einer höheren Lebensqualität zu verdienen. Als Peer Group Facilitator und Senior Consultant leitet der Business Consultant Meetings von CEOs und Führungskräften eng geführter Unternehmen und bietet nach Bedarf individuelle Beratungsdienste an. Der erfolgreiche Kandidat wird über umfangreiche Geschäftserfahrung verfügen, die für die Durchführung von PCAs Peer Group-Fazilitation und individuellen Beratungsprogrammen weitgehend anwendbar ist, während er auch die Freiheit hat, kreativ auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.

Was werden Sie tun?

• Beziehungen aufbauen und Peer Group-Meetings von CEOs und Führungskräften im Bereich kommerzielle Bauwirtschaft moderieren.
• Finanzdaten der Mitglieder der Peer Group sammeln und analysieren.
• Eng mit den Gastgeberunternehmen der Peer Group bei der Vorbereitung von Meetings zusammenarbeiten.
• Mit anderen PCA-Mitarbeitern für die Vorbereitung, Logistik und Nachverfolgung von Meetings koordinieren.
• Peer Group-Meetings pünktlich, zielgerichtet und mit außergewöhnlicher Qualität durchführen.
• Die Mitglieder der Peer Group zur Nachverfolgung von Gruppenempfehlungen zur Verantwortung ziehen.
• Begrenzte individuelle Beratung für Mitglieder der Peer Group anbieten, um bei der Zielverwirklichung zu helfen.
• Aktiv nach Möglichkeiten für individuelle Beratung innerhalb der zugewiesenen Peer Groups suchen.
• Zusätzliche individuelle Beratung nach Bedarf anbieten.
• Die etablierten Prozesse und Best Practices von PCA für die Peer Group-Fazilitation und individuelle Beratung einhalten und zur kontinuierlichen Verbesserung dieser Prozesse und Praktiken beitragen.
• Genauige Mitglieder-/Kundenunterlagen führen.
• Eng mit anderen Funktionen zusammenarbeiten, um das Mitgliedererlebnis und den langfristigen Wert zu maximieren.
• Input zur Entwicklung und Pflege des Betriebsmanuals für das Peer Group-Programm geben.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Was sollte unser idealer Kandidat haben?

• 5 Jahre Erfahrung in der Beratung von eng geführten Unternehmensinhabern.
• Erfahrung im Besitz oder Betrieb eines Unternehmens in der kommerziellen Bauwirtschaft.
• Proaktive, unternehmerische Herangehensweise an die Erkennung von Bedürfnissen, Problemlösungen, Antizipation von Problemen und Entwicklung von Lösungen.
• Nachweisbare Lieferung von qualitativ hochwertiger Arbeit/Dienstleistungen innerhalb vereinbarter Zeitrahmen.
• Fähigkeit, als Kollege zu hoch erfolgreichen, durchsetzungsfähigen CEO-Mitgliedern zu kommunizieren.
• Außergewöhnlicher Team- und Einzelperformer.
• Hilfsbereit und sehr reaktionsschnell.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten.
• Starke, artikulierte Kommunikationsfähigkeiten.
• Unternehmerisch.
• Versiert in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).
• Fähig und komfortabel mit webbasierten Anwendungen, die in die etablierten Prozesse und Best Practices von PCA integriert sind.

Was ist ein Muss?

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• 10 Jahre Berufserfahrung.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 75% der Zeit.

Was ist für Sie drin?

• Krankenversicherung: Mitarbeiter und ihre berechtigten Familienmitglieder – einschließlich Ehepartner, Lebenspartner und Kinder – sind ab dem ersten Tag der Beschäftigung für eine Versicherung berechtigt.
• Rente: Travelers matcht Ihre 401(k)-Beiträge dollar-for-dollar bis zu den ersten 5% des berechtigten Gehalts, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags. Wenn Sie Studentendarlehen haben, können Sie am Paying it Forward Savings Program teilnehmen. Wenn Sie eine Zahlung auf Ihr Studentendarlehen leisten, wird Travelers einen jährlichen Beitrag in Ihr 401(k)-Konto einzahlen. Sie sind auch für einen Pensionsplan berechtigt, der zu 100% von Travelers finanziert wird.
• Bezahlte Freizeit: Beginnen Sie Ihre Karriere bei Travelers mit mindestens 20 Tagen bezahlter Freizeit jährlich, plus neun bezahlte Feiertage.
• Wellness-Programm: Das Wellness-Programm von Travelers besteht aus Werkzeugen, Rabatten und Ressourcen, die Sie dabei unterstützen, Ihre Wellness-Ziele und Pflegebedürfnisse zu erreichen. Darüber hinaus bietet unser Programm zur psychischen Gesundheit Zugang zu kostenlosen professionellen Beratungsdiensten, Gesundheitscoaching und anderen Ressourcen zur Unterstützung Ihrer täglichen Lebensbedürfnisse.
• Freiwilligenförderung: Wir haben ein tiefes Engagement für die Gemeinschaften, die wir bedienen, und ermutigen unsere Mitarbeiter, sich zu engagieren. Travelers hat ein Matching Gift- und Volunteer Rewards-Programm, das es Ihnen ermöglicht, an die Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl zurückzugeben.

Beschäftigungspraktiken: Travelers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die jeder Einzelne in unsere Organisation einbringt, und erkennen an, dass wir in vielerlei Hinsicht von unseren Unterschieden profitieren.

In Übereinstimmung mit dem lokalen Recht sind Kandidaten, die eine Anstellung in Colorado suchen, nicht verpflichtet, Daten über den Besuch oder den Abschluss von Bildungseinrichtungen offenzulegen.

Wenn Sie ein Kandidat sind und spezifische Fragen zu den physischen Anforderungen dieser Rolle haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail, damit wir Ihnen helfen können.

Travelers behält sich das Recht vor, diese Position auf einem höheren oder niedrigeren Niveau als das in dieser Ausschreibung enthaltene Niveau zu besetzen.

Um mehr über unsere umfassenden Leistungsprogramme zu erfahren, besuchen Sie bitte http://careers.travelers.com/life-at-travelers/benefits/.