Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schadensmanagern und sorge für erstklassige Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Reputable Versicherungsunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k)-Matching und bezahlte Freizeit.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten von zu Hause und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schadenbearbeitung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung im Schadensmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 104000 - 171700 € pro Jahr.
Wer sind wir? Wir kümmern uns um unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und um einander. Das ist das Versprechen von Travelers. Indem wir dieses Engagement einhalten, haben wir unseren Ruf als einer der besten Anbieter von Sachversicherungen in der Branche seit über 170 Jahren bewahrt. Schließen Sie sich uns an, um eine Kultur zu entdecken, die in Innovation verwurzelt ist und auf Zusammenarbeit gedeiht. Stellenkategorie: Schaden.
Überblick über die Vergütung: Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position ist eine landesweite Marktspanne und stellt eine breite Spanne von Gehältern für diese Rolle im ganzen Land dar. Das tatsächliche Gehalt für diese Position wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich des Umfangs, der Komplexität und des Standorts der Rolle; die Fähigkeiten, die Ausbildung, die Schulung, die Qualifikationen und die Erfahrung des Kandidaten; und andere Beschäftigungsbedingungen. Im Rahmen unseres umfassenden Vergütungs- und Leistungsprogramms sind die Mitarbeiter auch für leistungsbasierte Bargeldanreize berechtigt. Gehaltsspanne: 104.000,00 - 171.700,00 USD.
Was ist die Gelegenheit? Diese Rolle ist für einen Einstiegsbonus berechtigt. Standortanforderung: Diese Feldposition betreut Versicherte/Agenten im Bereich Maryland. Der ausgewählte Kandidat muss in dem zugewiesenen Gebiet wohnen oder bereit sein, auf eigene Kosten umzuziehen. Diese Position basiert zu 100 % remote und kann eine Kombination aus mobilem Arbeiten und/oder Arbeiten von Ihrem Wohnsitz aus umfassen. Sie erhalten ein Firmenfahrzeug für diese Position.
Unter allgemeiner Anleitung und als Mitglied des lokalen Managementteams der Geschäftseinheit (LOB) verantwortlich für Produktqualität und -leistung für ein spezifisches Team von Fachleuten im Außendienst. Geben Sie Anleitungen und Richtungen an direkte Berichte durch einen kontinuierlichen Prozess der Managementbeteiligung und häufige Überprüfung von Schadensakten. Dienen Sie als Feldvertreter für das Produkt der Hauptniederlassung, wie angefordert. Verstärken Sie die Vision, Strategien und Ziele der LOB durch Wort und Tat. Wählen, führen, betreuen, verwalten die Leistung und entwickeln Sie das Personal.
Was werden Sie tun?
- Weltklasse-Talente anziehen, halten und entwickeln: Proaktive Rekrutierung von Talenten; arbeiten Sie mit dem Management zusammen, um eine strategische Personalstrategie zu etablieren und umzusetzen. Effektive Einarbeitung und Onboarding. Verwalten Sie die Mitarbeiterleistung; implementieren Sie Strategien und Pläne zur Adressierung der Mitarbeiterentwicklung; identifizieren und adressieren Sie Schulungsbedarfe fortlaufend; geben Sie häufiges Leistungsfeedback.
- Überzeugende Schadensdienstleistungen bieten: Wenden Sie geeignete Schadensbearbeitungstechniken an, um die Integrität unserer Marke zu schützen und einen konsistenten Service und optimierte Prozesse zu bieten, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten.
- Information Advantage nutzen: Erfolgreich Daten, Managementinformationen und Technologie nutzen, um Chancen zu identifizieren und zu nutzen, um Geschäftsstrategien zu unterstützen und Ergebnisse zu verbessern.
- Optimale Lösungen erreichen: Fokus auf Lösung und Prozessverbesserung, Erfüllung aller Verpflichtungen bei gleichzeitiger Maximierung der Kosteneffektivität.
- Partnerschaft für gemeinsamen Erfolg: Entwickeln und pflegen Sie effektive Beziehungen zu Kollegen, Geschäftspartnern, Kunden, Agenten, Regulierungsbehörden und anderen, um organisatorische Ziele zu erreichen und bessere Ergebnisse zu erzielen.
Um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle auszuführen, kann der Erwerb und die Aufrechterhaltung von Versicherungslizenzen erforderlich sein, um den staatlichen und Travelers-Anforderungen zu entsprechen. Generell müssen Lizenzen innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Tätigkeit erworben werden und fortlaufende Fortbildungspunkte gemäß den Vorgaben erworben werden. Zugang und Inspektion aller Bereiche eines Wohngebäudes oder einer Struktur, was körperlich anspruchsvoll ist und die Fähigkeit erfordert, eine Leiter mit einem Gewicht von etwa 38 bis 49 Pfund mit einer Sicherheitsgewichtsbewertung von bis zu 300 Pfund zu tragen, aufzubauen und zu erklimmen.
Was wird unser idealer Kandidat haben?
- Bachelor-Abschluss.
- Erfahrung im Schadensmanagement.
- Fähigkeit, Ergebnisse zu erzielen und Veränderungen zu leiten.
Was ist ein Muss?
- High School Diplom oder GED.
- Drei Jahre Erfahrung in der Schadensbearbeitung in mindestens einer Geschäftssparte.
- Gültiger Führerschein.
Was ist für Sie drin?
- Krankenversicherung: Mitarbeiter und ihre berechtigten Familienmitglieder – einschließlich Ehepartner, Lebenspartner und Kinder – sind ab dem ersten Tag der Beschäftigung versichert.
- Rente: Travelers matcht Ihre 401(k)-Beiträge dollar-for-dollar bis zu den ersten 5 % Ihres berechtigten Gehalts, vorbehaltlich eines jährlichen Höchstbetrags.
- Bezahlter Urlaub: Beginnen Sie Ihre Karriere bei Travelers mit mindestens 20 Tagen bezahltem Urlaub jährlich, plus neun bezahlten Feiertagen.
- Wellness-Programm: Das Wellness-Programm von Travelers umfasst Tools, Rabatte und Ressourcen, die Sie dabei unterstützen, Ihre Wellness-Ziele zu erreichen.
Rekrutierungspraktiken: Travelers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Talente, die jeder Einzelne in unsere Organisation einbringt, und erkennen an, dass wir in vielerlei Hinsicht von unseren Unterschieden profitieren.
Outside Property Claim Manager Arbeitgeber: Travelers
Travelers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer Vielzahl von Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in der Region Maryland, schaffen wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem großzügigen Urlaubspaket und der Möglichkeit, sich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outside Property Claim Manager erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Travelers an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Property Claim Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Travelers?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Travelers arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Travelers übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travelers vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Travelers spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Travelers, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Travelers solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Travelers genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
