Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere unser Partner-Ökosystem in Europa, insbesondere in der DACH-Region.
- Unternehmen: Perk ist eine innovative Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsoptionen und umfassende Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften, die echten Einfluss auf das Wachstum von Perk haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Partnerschaften und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Über die Rolle
Wir suchen einen ehrgeizigen, deutschsprachigen Senior Partner Manager (Strategische Partnerschaften), um das Partner-Ökosystem von Perk in Europa, insbesondere in der DACH-Region, aufzubauen und zu skalieren. Dies ist eine kommerzielle Rolle mit einem klaren Ziel: Partnerschaften aufzubauen, die qualifizierte Verkaufs-Pipelines und Einnahmen für Perk generieren.
Was Sie tun werden:
- Aufbau unseres Partner-Ökosystems: Identifizieren, Rekrutieren und Entwickeln von hochpotenziellen Empfehlungs-, Wiederverkäufer-, Technologie- und strategischen Allianzpartnern in Europa, mit besonderem Fokus auf DACH.
- Pipeline und Umsatz generieren: Verantwortung für partnergenerierte und partnerbeeinflusste Pipeline-Ziele.
- Gemeinsame Go-to-Market-Strategien erstellen: Pläne mit priorisierten Partnern entwickeln.
- Die kommerzielle Beziehung leiten: Partnergespräche vom ersten Kontakt bis zur Geschäftsentwicklung führen.
- Partner aktivieren und unterstützen: Partner mit Produktwissen, Verkaufsunterlagen und Schulungen ausstatten.
- Eng mit Vertrieb und Marketing zusammenarbeiten: Sicherstellen, dass partnergenerierte Möglichkeiten effektiv bearbeitet werden.
- Leistung messen und verbessern: Ziele setzen, die Partnerpipeline und den Umsatz prognostizieren.
- Neue Möglichkeiten für Perk bringen: Markt- und Produktentwicklungen beobachten.
Was wir suchen:
- Sprachen: Native oder nahezu native Deutschkenntnisse und professionelle Englischkenntnisse.
- Erfolgsbilanz: Nachweislicher Erfolg in Partnerschaften, Allianzen oder Geschäftsentwicklung.
- Kommerzielle Leistung: Geschichte des Aufbaus von Partnerschaften, die messbare Verkaufs-Pipelines und Einnahmen generieren.
- Builder-Mentalität: Komfort beim Entwickeln neuer Partnerbeziehungen.
- Exekutive Präsenz: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kommerzielles Urteilsvermögen: Fähigkeit, wertvolle Partnerschaften zu strukturieren.
- Cross-funktionale Denkweise: Teamorientierter Ansatz und Fähigkeit, effektiv mit anderen Teams zu arbeiten.
- Eigenverantwortung: Unabhängig, ehrgeizig und bereit, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft, regelmäßig durch Europa zu reisen.
Was wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub plus alle Feiertage.
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit Aktienanteilen an Perk.
- Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden.
- Flexible Vergütungsoptionen.
- 17 Wochen bezahlter Elternzeit im ersten Jahr Ihres Kindes.
- 16 bezahlte Freiwilligenstunden pro Jahr.
- Bis zu 20 „Work From Anywhere“-Tage jährlich.
- Ein vollständig bezahltes vierwöchiges Sabbatical nach fünf Jahren bei Perk.
- Umzugshilfe.
Interviewprozess
Talent Acquisition Interview - 30 Minuten, Virtuelles Interview mit dem Hiring Manager - 30 Minuten, Virtuelles Assessment Interview - 60 Minuten, Virtuelles Werte-Interview - 30 Minuten.
Wie wir arbeiten
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln.
Senior Partner Manager (German speaking) in Berlin Arbeitgeber: TravelPerk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Automatisierung von Arbeitsabläufen abzielt. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Werte wie Teamarbeit, Neugier und Eigenverantwortung fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Perk bestrebt, seinen Mitarbeitern eine bedeutende und erfüllende Karriere zu bieten. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Branchen machen den Standort zu einem einzigartigen Ort für persönliche und berufliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Partner Manager (German speaking) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TravelPerk treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TravelPerk empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TravelPerk dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TravelPerk bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Partner Manager (German speaking) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TravelPerk bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TravelPerk erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TravelPerk vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
