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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Akquise neuer Kunden im Schweizer Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer dynamischen und unterstützenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, großzügige Urlaubstage und Unterstützung bei der Relocation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit im Büro und Remote, sowie spannende Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Anstellungsart: Vollzeit
Abteilung: Vertrieb
Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten, der als Senior Sales Executive DACH unser Vertriebsteam unterstützt. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind entscheidend für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt. Letztendlich helfen Sie uns, die Geschäftserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen und tragen zum schnellen Wachstum unseres Unternehmens bei. Die ideale Person hat eine Pioniermentalität, ist hungrig, ausdauernd und fokussiert und scheut sich nicht, das Telefon zu nutzen, um mit neuen Kunden in Kontakt zu treten.
Was Sie tun werden:
- Fokus auf mittelgroße bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz
- Zusätzliche Verantwortung im Team übernehmen, Projekte identifizieren und leiten, die dem gesamten Unternehmen Mehrwert bringen
- Neue Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie gewinnen
- Den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt über Produktdemonstrationen bis hin zur Verhandlung und Nachverfolgung bis zum Abschluss des Deals steuern
- Die Bedürfnisse unserer Zielkunden verstehen und den Wert, den Perk bietet, klar kommunizieren
- Immer auf dem neuesten Stand bezüglich neuer Funktionen und Produkteinführungen bleiben
- Best Practices gemeinsam mit dem breiteren Team definieren und etablieren
- Verkaufsleistungsanalysen und Prognosen überwachen und berichten
- Konservative Kunden in digitale Möglichkeiten beraten
- Gespräche zwischen Führungskräften in Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement führen
- Die bestehende Infrastruktur der Kunden bewerten und individuelle SaaS-Lösungen beraten
- Innovative Upsell-/Partnerideen vorschlagen, um den Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern
Was wir suchen:
- Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch sind ein Muss
- Fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten
- Hungrig und ehrgeizig, aber ethisch und fundiert
- Fähigkeit, als individueller Beitragender zu arbeiten, aber sich daran erinnern, Teil eines Teams zu sein
- Kundenorientierte Denkweise
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bei Perk
- Großzügige Urlaubsansprüche plus Feiertage
- Unvergessliche Perk-Veranstaltungen, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty
- Unterstützung durch Spring Health, unseren führenden Partner für Wohlbefinden, mit schnellem Zugang zu Therapiesitzungen
- 12-16 Wochen bezahlte Elternzeit
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Bis zu 20 "Arbeiten von überall"-Tagen pro Jahr
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach fünf Jahren
- Umzugshilfe zu einem unserer Standorte
Wie wir arbeiten:
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-ersten Ansatz, bei dem unser Team drei Tage die Woche persönlich zusammenarbeitet. Daher erfordert diese Rolle, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden. Wir glauben grundsätzlich an den Wert persönlicher Treffen zur Verbesserung der Konnektivität, Produktivität und Kreativität.
Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen oder woher Sie kommen.
Senior Sales Executive DACH - Swiss Market Arbeitgeber: TravelPerk
Kontaktperson:
TravelPerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Executive DACH - Swiss Market
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, nutze sie. Rufe an oder schicke eine Nachricht über LinkedIn, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oftmals erfährst du durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Executive DACH - Swiss Market
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen mit einem hungrigen und neugierigen Geist, also lass das in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für die Rolle als Senior Sales Executive DACH geeignet bist und wie du unsere Ziele im Schweizer Markt unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände und zeigen uns, dass du der richtige Kandidat bist, um unser Team zu verstärken.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TravelPerk vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit dem Schweizer Markt vertraut, insbesondere mit den Bedürfnissen von mittelständischen bis großen Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Reise- und Ausgabentechnologie, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe deine Verkaufspräsentationen und sei bereit, Produktdemos durchzuführen. Überlege dir, wie du den Wert von Perk für potenzielle Kunden klar und überzeugend kommunizieren kannst, besonders für C-Level Stakeholder.
✨Zeige deine Neugier und deinen Unternehmergeist
Sei bereit, Fragen zu stellen und zeige Interesse an den Herausforderungen, denen sich die Unternehmen gegenübersehen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Sei teamorientiert und flexibel
Obwohl du als Einzelkämpfer agieren musst, ist es wichtig, dass du auch die Teamdynamik verstehst. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team zu fördern.