Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Lösungen und unterstütze unser Vertriebsteam bei wichtigen Deals.
- Unternehmen: Perk ist eine innovative Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit von Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit internationalen Kollegen aus über 70 Ländern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finanzprozessen und Kenntnisse im Bereich Spend Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standort: Zürich
Beschäftigungsart: Vollzeit
Abteilung: Vertrieb
Über uns: Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen über Ausgaben bis hin zur Rechnungsbearbeitung. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Über die Rolle: Als Senior Solutions Consultant bei Perk sind Sie ein wichtiger technischer Partner in unserer Vertriebsorganisation und treiben den Erfolg in schnelllebigen Verkaufszyklen voran. Sie unterstützen unsere wichtigsten Geschäfte, indem Sie als Brücke zwischen den Fähigkeiten unseres Produkts und den realen Bedürfnissen von Finanzteams agieren. Sie haben ein solides Verständnis für Ausgabenmanagement, Buchhaltung und finanzielle Prozesse. Sie sind in der Lage, sich in ERP-Landschaften zurechtzufinden und können technische Diskussionen mit den IT-Teams der Kunden über Integrationen führen.
Was Sie tun werden: Lösungsdesign
Senior Solutions Consultant (German Speaker) Arbeitgeber: TravelPerk
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und Teamarbeit ermöglicht Perk seinen Software Engineers, an komplexen Herausforderungen zu arbeiten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten durch Mentoring und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Autonomie und Pragmatismus, was es den Mitarbeitern ermöglicht, kreative Lösungen zu finden und einen echten Einfluss auf die Produktentwicklung zu haben.
