Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Jugendliche zu Auslandsaufenthalten und begleite sie bis zur Buchung.
- Arbeitgeber: TravelWorks, führender Anbieter für Auslandsaufenthalte seit 1991.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatt und Teamevents.
- Warum dieser Job: Hilf Jugendlichen, ihre Träume von Auslandsaufenthalten zu verwirklichen.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Sales oder Customer Service, Auslandserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Modernes Büro, hybrides Arbeiten und ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pack' bei uns mit an! 1991 gegründet zählt TravelWorks (eine Marke der Travelplus Group GmbH) seit Jahren zu den führenden Veranstaltern von Auslandsaufenthalten, die Reisen und Arbeiten bzw. Lernen kombinieren. Mit Mitarbeitern, die selbst mehrere Jahre im Ausland gereist sind und gearbeitet haben und einer breit gefächerten Auswahl an Zielländern und Programmen möchten wir möglichst viele Menschen mit anderen Kulturen in Kontakt bringen.
Unsere Programmpalette reicht von Sprachreisen und Auslandspraktika, Work and Travel, Freiwilligenarbeit und Au Pair bis hin zu High School und Sprachferien im Ausland. Dabei stehen über 30 Zielländer zur Auswahl. Mehr als 135.000 Programmteilnehmern haben wir in den letzten 35 Jahren dabei geholfen, den Traum vom Auslandsaufenthalt wahr werden zu lassen. Wenn du vor Auslandsbegeisterung glühst, bist du bei uns im Team genau richtig!
Du liebst es, Menschen für neue Erfahrungen zu begeistern – und machst aus Interessent:innen überzeugte Kund:innen? Du kannst gut zuhören, berätst auf Augenhöhe und hast gleichzeitig Spaß daran, Ziele zu erreichen? Dann könnte TravelWorks genau der richtige Ort für dich sein.
Bei uns verkaufst du nicht „irgendwas“ – du berätst individuell, findest das bestmögliche Programm-Match und begleitest Kund:innen sicher bis zur Buchung. Vertrauensaufbau ist dabei kein „Nice-to-have“, sondern der Kern deiner Arbeit.
Deine MissionDu übernimmst eine zentrale Rolle im Sales-Prozess: vom ersten Kontakt über die persönliche Beratung bis hin zur Vertragsabwicklung und der Übergabe an unser Service-Team. Du baust Beziehungen auf, schaffst Klarheit und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen sich gut aufgehoben fühlen – und am Ende auch verbindlich buchen. Du qualifizierst Leads und identifizierst echte Opportunities. Du führst persönliche, bedarfsorientierte Beratungen (telefonisch / digital) und überzeugst durch Expertise. Du empfiehlst Programme, die wirklich passen, und erklärst Mehrwert & Unterschiede klar und empathisch. Du koordinierst Verfügbarkeiten mit unseren Partnern im Ausland. Du erstellst und versendest Verträge und begleitest den Prozess aktiv bis zum Abschluss. Du fasst konsequent nach, klärst offene Fragen und bringst Deals ins Ziel. Nach Vertragsabschluss sorgst du für eine saubere Übergabe an das Service-Team (und unterstützt beim Onboarding, wenn nötig). Du behältst deine Sales-Performance im Blick und arbeitest strukturiert auf Ziele hin. Du erkennst Optimierungspotenziale, z. B. durch Daten-Reviews oder Prozessideen.
Dein ProfilDu trittst professionell, überzeugend und sympathisch auf. Du hörst aktiv zu, erkennst Bedürfnisse schnell und baust Vertrauen über klare Kommunikation auf. Du kennst den Unterschied zwischen „nett beraten“ und zielgerichtet zum Abschluss führen. Du arbeitest strukturiert, priorisierst gut und bleibst im Follow-Up verbindlich dran. Du bist ergebnisorientiert: Ziele motivieren dich, und du willst sie erreichen (oder besser noch übertreffen). Du kombinierst Sales-Drive mit echter Beratungsqualität: überzeugend, aber nie „pushy“. Du kommunizierst sicher auf Deutsch (Wort & Schrift) und sprichst Englisch fließend.
Dein Background & deine ErfahrungIdealerweise bringst du 2–3 Jahre Erfahrung im Sales oder Customer Service mit. Pluspunkte sind eigene Auslands-/Programm-Erfahrung, Destination-Know-how oder ein starker Bezug zu unseren Angeboten. Ein Studium oder eine Ausbildung in BWL, Kommunikation oder Sales ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, wie du arbeitest.
Was erwartet dich bei TravelWorks?Ein Job mit echtem Impact: Du hilfst Jugendlichen, prägende Auslandsaufenthalte zu realisieren. Eine Rolle, in der Beratung und Sales zusammengehören – mit viel Vertrauen, Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Ein Team, das zusammenarbeitet (Sales & Service Hand in Hand) und klare Prozesse schätzt. Die Chance, Performance transparent zu messen und Dinge wirklich besser zu machen.
Das bieten wir- Ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem auslandsbegeisterten Team (knapp 20 Kolleg:innen) – am Standort Münster.
- Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Option und 30 Tage Urlaub.
- Flache Hierarchien und eine offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Themenwelt plus Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein internationales Umfeld durch unser Partnernetzwerk im Ausland.
- Ein modernes Büro am Münsteraner Hafen, das du easy mit Fahrrad oder ÖPNV erreichst.
- Regelmäßige Teamevents, kostenlose Getränke und ein familiäres Miteinander.
- Zwei Ehrenamtstage pro Jahr für dein gesellschaftliches Engagement.
- Mitarbeiterrabatt auf all unsere Reiseprogramme.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager High School (m/w/d) Arbeitgeber: Travelplus Group GmbH
Kontaktperson:
Travelplus Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager High School (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager High School (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Leidenschaft für Auslandsaufenthalte und deine Begeisterung für den Vertrieb klar rüberbringen. Lass uns spüren, dass du für die Sache brennst!
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle bei TravelWorks an. Erzähl uns, warum genau du der perfekte Sales Manager für High School Programme bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travelplus Group GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TravelWorks
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TravelWorks und deren Angebote verschaffen. Schau dir die verschiedenen Programme an, die sie anbieten, und überlege, wie du diese Informationen in deinem Gespräch nutzen kannst, um dein Interesse und deine Begeisterung zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut und Kunden überzeugt hast. Das macht deinen Ansatz greifbarer und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Aktives Zuhören üben
Da aktives Zuhören eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du während des Interviews darauf achten, die Fragen genau zu hören und darauf einzugehen. Übe, wie du auf die Bedürfnisse der Interviewer eingehen kannst, um zu zeigen, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Sales-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.