Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den gesamten Angebotsprozess und entwickle maßgeschneiderte Antworten für Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team in Berlin.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Angebote, die den Unterschied machen und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bid Management und fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Bid Manager DACH, der unser Revenue-Team verstärkt. Sie werden das Rückgrat unseres DACH-Vertriebsteams sein und Ihre Unterstützung auf andere europäische Märkte ausdehnen, indem Sie den Ausschreibungsprozess für potenzielle und bestehende Kunden verwalten und koordinieren. Sie werden in unserem Büro in Berlin arbeiten und bringen eine ‚Can-Do‘-Einstellung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch mit und gedeihen in unserer dynamischen, schnelllebigen Umgebung.
Was Sie tun werden:
- Ausschreibungsmanagement: Koordinieren Sie den gesamten Ausschreibungsprozess von der Initiierung bis zur Qualifikation und Einreichung, um eine fristgerechte Lieferung von durchweg hochwertigen Antworten sicherzustellen.
- Inhaltsentwicklung: Schreiben, bearbeiten und korrigieren Sie Ausschreibungsdokumente, um Klarheit, Genauigkeit und die Einhaltung der Anforderungen der Kunden und der Perk-Standards zu gewährleisten.
- Kundeninteraktion: Kommunizieren Sie mit Kunden/Potenzialkunden, um Anforderungen zu klären, wo dies angemessen ist, und stellen Sie ein umfassendes Verständnis ihrer Bedürfnisse sicher.
- Strategische Eingabe: Geben Sie Einblicke und Empfehlungen basierend auf den Ergebnissen von Ausschreibungen, Markttrends und Wettbewerbsanalysen.
- Prozessverbesserung: Überprüfen und verbessern Sie kontinuierlich die Ausschreibungsprozesse, um die Effizienz zu steigern.
Was wir uns wünschen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Ausschreibungsmanagement und -schreiben, vorzugsweise in der Reisebranche oder einem B2B-Umfeld.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Kenntnisse in CRM-Systemen wie Salesforce sowie Google Workspace; Erfahrung mit Ausschreibungsmanagement-Software ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete organisatorische und projektmanagementfähigkeiten.
- Aufmerksamkeit für Details und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Effektive Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bei Perk.
- Großzügige Urlaubsregelung plus Feiertage.
- Wahl zwischen privater Gesundheitsversorgung oder Fitnessstudio-Zuschuss.
- Lebensversicherung für finanziellen Schutz im Notfall.
- Teilnahme an unvergesslichen Perk-Veranstaltungen, einschließlich der jährlichen Sommerparty.
- Zugang zu Spring Health, unserem Partner für Wohlbefinden, mit Therapie- und Coaching-Sitzungen.
- Flexibles Vergütungsmodell.
- 17 Wochen bezahlter Elternzeit im ersten Jahr Ihres Kindes.
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Bis zu 20 Tage im Jahr, an denen Sie von überall aus arbeiten können.
- Sprachkurse in Englisch, Spanisch und Katalanisch.
- Vollständig bezahlter Sabbatical von vier Wochen nach 5 Jahren.
- Umzugshilfe, falls erforderlich.
Wie wir arbeiten: Wir verfolgen einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team 3 Tage die Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden. Für bestimmte Rollen können wir bei der Umsiedlung von überall auf der Welt helfen. Englisch ist die offizielle Sprache im Büro. Reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein, wenn Sie sich bewerben.
Schutz vor Rekrutierungsbetrug: Alle offiziellen Mitteilungen von Perk erfolgen über E-Mail-Adressen, die auf @perk.com oder @externalperk.com enden, unsere verifizierten Social-Media-Kanäle oder Recruiter, die auf unserer offiziellen LinkedIn-Seite aufgeführt sind. Wir werden Sie niemals bitten, für Ausrüstung, Schulungen oder Gebühren zu zahlen, sensible persönliche Informationen wie Bankdaten früh im Prozess anzufordern oder über nicht offizielle Apps zu kommunizieren. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht erhalten, leiten Sie diese zur Bestätigung weiter.
Chancengleichheit: Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle Bewerber unabhängig von Aussehen, Hintergrund oder anderen Unterscheidungsmerkmalen.
Bid Manager DACH - German Speaking Arbeitgeber: Traveltechessentialist
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und Gesundheitsleistungen, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und Teil eines vielfältigen Teams zu sein, macht Perk zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bid Manager DACH - German Speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Rolle des Bid Managers verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Bid Manager ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, sei es in schriftlicher Form oder im Gespräch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bid Manager DACH - German Speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Bewerbungen, die deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als Bid Manager DACH widerspiegeln.
Mach es klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traveltechessentialist vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bid Managers DACH vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Angebotserstellung und im Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Angeboten und der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Sprich die Sprache
Da die Stelle fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, übe, deine Antworten in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Zeige, dass du in einem internationalen Umfeld kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
