Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Tech-Vertrieb und entwickle dich zum Account Executive.
- Unternehmen: Werde Teil des dynamischen Sales Teams von Navan.
- Vorteile: Umfassende Benefits, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine finanzielle Sicherheit.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Schneller Karriereaufstieg mit intensivem Mentoring und einem klaren Entwicklungsprogramm.
- Qualifikationen: Motivation, Resilienz und Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Turbo-Start: In 20 Monaten zum Account Executive. Bist du bereit, deine Karriere in der schnelllebigen Welt des Tech-Vertriebs auf die Überholspur zu bringen? Werde Teil des Sales Teams von Navan und spiele eine entscheidende Rolle in unserer globalen Wachstumsgeschichte. Bei uns startest du nicht nur einen Job, du beginnst ein definiertes Entwicklungsprogramm zum Account Executive.
Dein klarer Karrierepfad: SDR ➔ AE
Intensives Mentoring: Du lernst von den besten Sales-Pros der SaaS-Branche.
Fast-Track Entwicklung: Bei entsprechender Performance garantieren wir dir einen klaren Pfad zur Beförderung zum Account Executive (AE) innerhalb von 20 Monaten.
Skill-Building: Du meisterst das weltweit anerkannte MEDDPICC Sales Playbook.
Wen wir suchen:
- Drive: Du besitzt eine intrinsische Motivation, bist zielorientiert und hast die Resilienz, auch nach einem „Nein“ dranzubleiben.
- Coachability: Du nimmst Feedback dankbar an, lernst aktiv aus Fehlern und passt dich schnell an neue Situationen an.
- Emotionale Intelligenz: Du kannst deine Kommunikation je nach Ansprechpartner anpassen, zeigst Empathie und bleibst auch unter Druck souverän.
- Auffassungsgabe: Du denkst kritisch, löst Probleme effektiv und lernst komplexe Themen in Rekordzeit.
- Integrity: Du handelst aufrichtig und baust vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Kollegen auf.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf C2-Niveau und verhandlungssicheres Englisch (B2-C1).
- Hintergrund: Du bist Absolvent:in (oder kurz davor) eines Studiums: Fachrichtung offen, dein Drive und Motivation zählen!
Unsere Vorteile: Navan bietet ein umfassendes Leistungsprogramm, das darauf ausgelegt ist, dein Wohlbefinden, finanzielle Sicherheit und dein Leben außerhalb der Arbeit zu unterstützen. Unsere Leistungen, sorgfältig auf die lokalen Bedürfnisse abgestimmt, umfassen Gesundheitsversorgung, Versicherungsangebote und Wellness-Ressourcen für dich und deine Familie. Wir unterstützen das langfristige finanzielle Wachstum durch Altersvorsorgeprogramme und Möglichkeiten zur Teilnahme an unseren Aktienplänen, damit du am Erfolg von Navan teilhaben kannst. Um das Gleichgewicht zu fördern, bieten wir flexible Freizeit, länderspezifische Feiertage und bezahlten Elternurlaub für alle neuen Eltern. Weitere Vorteile sind Unterstützung bei der Konnektivität und Pendeln, Ressourcen für psychische Gesundheit und exklusive reisebezogene Vergünstigungen. Wo auch immer du ansässig bist, unsere Vorteile entwickeln sich mit dir weiter.
Arbeitsplatzpolitik: Mitarbeiter arbeiten vier Tage die Woche im Büro. Bitte erwarte diese Politik für alle Rollen, die an ein Büro gebunden sind.
Chancengleichheit: Navan ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Verdiensten. Wir bieten allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen gleiche Beschäftigungschancen. Wir verbieten jede solche Diskriminierung oder Belästigung. Diese Politik gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich der Einstellung.
Unterkünfte: Navan hält sich an das Gesetz über Amerikaner mit Behinderungen (ADA) und alle anwendbaren staatlichen oder lokalen Gesetze. Navan wird qualifizierte Personen mit einer Behinderung im Zusammenhang mit Bewerbungen um eine Beschäftigung angemessen unterstützen, wie es das Gesetz vorschreibt. Wenn du Unterstützung oder Unterkünfte aufgrund einer Behinderung benötigst, kannst du uns gerne eine E-Mail senden.
Graduate Sales Development Representative Arbeitgeber: Traveltechessentialist
Navan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Tech-Vertriebswelt durch ein strukturiertes Entwicklungsprogramm zum Account Executive aufzusteigen. Mit intensivem Mentoring von erfahrenen Sales-Profis, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Benefits-Programm, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist, fördert Navan nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für dein Wohlbefinden und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier findest du ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und dir die Chance gibt, in einer globalen Wachstumsstory mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Graduate Sales Development Representative erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Tech-Vertrieb. So baust du dir ein Netzwerk auf und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Resilienz und Coachability unter Beweis stellen kannst. Wir wissen, dass das wichtig ist, also sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine emotionale Intelligenz! Achte darauf, wie du mit verschiedenen Gesprächspartnern kommunizierst. Übe, Empathie zu zeigen und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen – das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Graduate Sales Development Representative mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Team und unserer Mission identifizieren können.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Navan und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und warum du Teil davon sein möchtest, hebt das deine Chancen deutlich!
Betone deine Motivation!:Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre intrinsische Motivation zeigen. Erkläre, warum du im Tech-Vertrieb arbeiten möchtest und was dich antreibt, auch nach einem 'Nein' weiterzumachen. Das zeigt uns deinen Drive!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traveltechessentialist vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Anforderungen und Erwartungen der Position des Sales Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Eigenschaften passen, insbesondere in Bezug auf Drive und Coachability.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Jobs, in denen du Resilienz gezeigt hast oder erfolgreich mit Feedback umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine emotionale Intelligenz und Problemlösungsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich anzupassen. Erkläre, wie du komplexe Themen in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du das MEDDPICC Sales Playbook nutzen würdest, um deine Verkaufsfähigkeiten zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach dem Mentoring-Prozess oder wie das Team Erfolge misst – das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
