Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Datenschutzprogramm und entwickle innovative Lösungen für Datenschutzherausforderungen.
- Unternehmen: Perk, eine dynamische Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenschutzes in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Datenschutz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen. Wir werden von mehr als 10.000 Unternehmen weltweit vertraut, darunter Wise, On Running, Breitling und Fabletics. Perk hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2015 zu einem globalen Unternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern in 12 Büros weltweit entwickelt, mit Hauptsitzen in London und Boston.
Was ist die Rolle?
Sie sind ein Führungskraft (oder eine Person, die führen möchte) mit etwa sieben Jahren Erfahrung in der Entwicklung Ihrer Spezialisierung im Bereich Datenschutz. Sie werden helfen, unser Kundenvertrauensprogramm aufzubauen und unsere Datenschutzstrategie voranzutreiben. Sie werden die zunehmend komplexe regulatorische Landschaft des Datenschutzes, der KI, der Cybersicherheit und der Datenverwaltung vereinfachen, um Ergebnisse zu erzielen, die unsere Kunden spüren können.
Was wird Ihr Alltag aussehen?
- Sie werden hochwirksame, kreative, kommerzielle Lösungen zur Verbesserung unserer Datenschutzlage liefern.
- Sie werden eng mit dem DPO zusammenarbeiten und kontinuierlich Vertrauen mit den Teams für Sicherheit, Personal/HR, Beschaffung, Produkt und Engineering, Daten, Umsatz und Kundenbetreuung aufbauen.
- Sie werden ein Team von zwei Personen leiten.
Was wird die Rolle beinhalten?
- Besitz und Weiterentwicklung des globalen Datenschutzprogramms von Perk.
- Beitrag zum globalen KI-Governance-Programm von Perk.
- Beratung des CLO, des Führungsteams und der Geschäftsleiter zu wesentlichen Datenschutzrisiken.
- Überwachung der operativen Datenschutzkontrollen.
- Unterstützung der Datenverwaltungsprotokolle.
- Überwachung des risikobasierten Prüfungsverfahrens neuer Initiativen zur Verarbeitung personenbezogener Daten.
- Zusammenarbeit mit der Sicherheitsabteilung zur Abstimmung der Datenschutzanforderungen.
Was wir bieten:
- 30 Tage Jahresurlaub plus alle Feiertage.
- Wettbewerbsfähige Vergütung verbunden mit Eigenkapital in Perk.
- Umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden.
- Flexible Vergütungsoptionen.
- 17 Wochen bezahlter Elternzeit im ersten Jahr Ihres Kindes.
- 16 bezahlte Freiwilligenstunden pro Jahr.
- Bis zu 20 „Work From Anywhere“-Tage jährlich.
- Ein vollständig bezahlter vierwöchiger Sabbatical nach fünf Jahren bei Perk.
Wie wir arbeiten:
Bei Perk verfolgen wir einen IRL-ersten Ansatz, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Diese Rolle erfordert, dass Sie sich in der Nähe unserer Büros befinden.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen oder woher Sie kommen.
Head of Privacy Arbeitgeber: Traveltechessentialist
Expedia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das spannende Reisevorteile, großzügige Freizeitregelungen und flexible Arbeitsmodelle umfasst, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und unterstützt deren Leidenschaft für Reisen. Die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für die globale Reisebranche zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Privacy erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Traveltechessentialist treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Traveltechessentialist verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Traveltechessentialist bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Traveltechessentialist zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Traveltechessentialist den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Privacy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Traveltechessentialist wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Traveltechessentialist interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Traveltechessentialist oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traveltechessentialist vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
