Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse mit uns und manage Kundenbeziehungen für eine bessere Reiseerfahrung.
- Unternehmen: Expedia Group - ein innovatives Unternehmen im Bereich Reisen.
- Vorteile: Reisevergünstigungen, großzügige Freizeit, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines preisgekrönten Unternehmens mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens in einem unterstützenden und vielfältigen Team.
- Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung oder Master-Abschluss, Kommunikationsstärke in Englisch und Deutsch.
Expedia Group Marken ermöglichen globales Reisen für alle, überall. Wir gestalten modernste Technologie, um das Reisen reibungsloser und unvergesslicher zu machen, und entwickeln bahnbrechende Lösungen für unsere Partner. Unsere vielfältige, lebendige und einladende Gemeinschaft ist entscheidend für unseren Erfolg.
Warum uns beitreten? Um die Zukunft des Reisens zu gestalten, müssen die Menschen an erster Stelle stehen. Geleitet von unseren Werten und Führungsvereinbarungen fördern wir eine offene Kultur, in der jeder dazugehört, Unterschiede gefeiert werden und wir wissen, dass wir alle gewinnen, wenn einer von uns gewinnt. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich spannender Reisevorteile, großzügiger Freizeit, Elternzeit, eines flexiblen Arbeitsmodells (mit einigen ziemlich coolen Büros) und Ressourcen zur Karriereentwicklung, um die Leidenschaft unserer Mitarbeiter für das Reisen zu fördern und eine lohnende Karriere zu gewährleisten. Wir bauen eine offenere Welt auf. Schließen Sie sich uns an.
Rollenübersicht Wachstum eines Segments des Portfolios von Konten durch direkte Verwaltung oder Beitrag zur Vertiefung dieser Partnerschaften. Analyse der Geschäfts- und Betriebsleistung zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten. Bearbeitung der Servicebereitstellung für aktive Konten, Kommunikation technischer und betrieblicher Auswirkungen nach Bedarf. Sicherstellung der Ausführung von Kontostrategien und Austausch bewährter Praktiken über Teams und Regionen hinweg.
Erfahrung 2+ Jahre für Bachelor, 0-2 Jahre für Master.
Bildung Bachelor oder Master oder gleichwertige Erfahrung.
Funktionale/Technische Fähigkeiten Beherrschung der englischen und deutschen Sprache, effektive Kommunikation, Kenntnisse in Verkaufstechniken, Portfoliomanagement, Beziehungsmanagement, Upselling und Cross-Selling.
Erwartungen an die Rolle
- Aufbau von Beziehungen zum Kundenkonto-Team, einschließlich wichtiger Käufer/Entscheidungsträger.
- Unterstützung bei der Schaffung von Möglichkeiten (z.B. Fortschrittsbesprechungen, Erkundungsbesprechungen) zur Entwicklung des Kundenkontos.
- Verständnis und Berichterstattung über die geschäftlichen Probleme eines Kunden über geeignete Organisationskanäle.
- Empfehlung von Produkten, Dienstleistungen und Erkenntnissen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
- Erwerb eines guten Verständnisses dafür, wie die Abteilung funktioniert und in die größere Organisation passt.
- Bewusstsein für die Richtlinien, Praktiken, Trends und Informationen (einschließlich Wettbewerber), die die Organisation und ihre Kunden beeinflussen.
- Gutes Verständnis der finanziellen Auswirkungen von Entscheidungen/Lösungen auf die Organisation und ihre Kunden.
- Dokumentation der Komponenten eines Business Case für Veränderungen auf Anweisung von erfahreneren Kollegen nach Bedarf.
- Erwerb und Pflege eines Arbeitswissens über Finanzdaten und die Standardvertragsbedingungen des Unternehmens durch Lesen von Produktliteratur, Verträgen und Fragen an Kollegen.
- Erlernen, wann man mit rechtlichen Ressourcen zusammenarbeiten sollte, um Standardvertragsbedingungen zu ändern oder anzupassen.
- Erlernen des Vertragsverhandlungsprozesses und wie man vertragliche Vereinbarungen abschließt.
- Austausch nuancierter Informationen zur Schaffung von Konsens.
- Fähigkeit, wichtige Einwände mühelos zu behandeln und proaktiv Hilfe von einem Manager zu suchen, wenn nötig, um Differenzen zu klären und Vereinbarungen zwischen allen Parteien sicherzustellen.
- Durchführung einfacher Kosten-, Nutzen- und Risikoanalysen möglicher Lösungen und der Implikationen, die sich aus dem Nichterreichen einer Vereinbarung ergeben.
- Identifizierung und aktive Einbindung von Interessengruppen in Entscheidungsfindungen und Strategien zum Nutzen des Kontos und der Organisation.
- Effektives Abschließen von Geschäften.
- Verständnis der Standardangebote und der wichtigsten Fachgebiete.
- Aufbau eines Arbeitswissens über Produkte, Technologien, Angebote usw. im Verantwortungsbereich.
- Entwicklung eines Verständnisses für die Standardprodukte und -dienstleistungen der Wettbewerber.
- Einfühlsame Anwendung von Produkten, Technologien und Angeboten auf das Konto.
- Demonstration der Bedeutung der Aufrechterhaltung laufender Geschäftsbeziehungen zu Kollegen und externen Kunden.
- Strategischer Aufbau von Beziehungen zur Unterstützung der Gesamtportfoliobedürfnisse und der Bedürfnisse der Organisation.
- Entwicklung eines Verständnisses für die Branche und den Wettbewerbsmarkt des Kunden.
- Teilnahme an Besprechungen mit Kunden, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen.
- Erlernen der Metriken zur Bewertung der Leistung von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im Vergleich zu den Bedürfnissen/Erwartungen der Kunden.
- Entwicklung von Schlüsselwertversprechen, Fallstudien usw., um den Wert der Produkte, Dienstleistungen und Lösungen des Unternehmens zu demonstrieren.
Unterkunftsanfragen Wenn Sie Unterstützung bei einem Teil des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses aufgrund einer Behinderung oder anderer körperlicher oder psychischer Gesundheitszustände benötigen, wenden Sie sich bitte an unser Recruiting Accommodation Team.
EEO / Unternehmensanerkennung Wir sind stolz darauf, 2024 als bester Arbeitsplatz auf Glassdoor ausgezeichnet worden zu sein und für unsere preisgekrönte Kultur von Organisationen wie Forbes, TIME, Disability:IN und anderen anerkannt zu werden. Die Familie der Marken von Expedia Group umfasst: Brand Expedia, Hotels.com, Expedia Partner Solutions, Vrbo, trivago, Orbitz, Travelocity, Hotwire, Wotif, ebookers, CheapTickets, Expedia Group Media Solutions, Expedia Local Expert, CarRentals.com und Expedia Cruises. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter Berücksichtigung für eine Anstellung.
Market Manager Arbeitgeber: Traveltechessentialist
Expedia Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das spannende Reisevorteile, großzügige Freizeitregelungen und flexible Arbeitsmodelle umfasst, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und unterstützt deren Leidenschaft für Reisen. Die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für die globale Reisebranche zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Market Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Traveltechessentialist.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Traveltechessentialist ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Traveltechessentialist könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Traveltechessentialist beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Market Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Traveltechessentialist:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Traveltechessentialist einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traveltechessentialist vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Traveltechessentialist einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Traveltechessentialist relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Traveltechessentialist einfügt.
