Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte strategische Partnerschaften und berate Führungskräfte in der Innovationsstrategie.
- Unternehmen: Weltweit führende Innovationsplattform mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Vorteile: Einen Platz an vorderster Front der globalen Innovation und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem offenen, kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Partnerschaften und erlebe den Einfluss auf die Zukunft der Industrie.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Account Management oder Innovationsmanagement, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Plug and Play Tech Center ist die weltweit führende Plattform für offene Innovation, die vielversprechende Startups mit globalen Unternehmen verbindet, um bedeutende, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Mit über 60 Standorten weltweit und einem Portfolio von über 500 Unternehmensmitgliedern — darunter Eli Lilly, Irish Life, Johnson & Johnson und Coca-Cola — führen wir vertikalspezifische Accelerator-Programme durch und investieren direkt in bahnbrechende Ventures.
Als Senior Manager sind Sie verantwortlich für ein Portfolio von 5 - 10 wertvollen Unternehmenspartnerschaften in EMEA — von der ersten Einarbeitung über die strategische Wertschöpfung bis hin zur Erneuerung. Sie sind der primäre Ansprechpartner und vertrauenswürdige Innovationsberater für Führungskräfte und Innovationsleiter in unseren Partnerorganisationen und helfen ihnen, offene Innovation, Startup-Zusammenarbeit und die Gestaltung oder Skalierung interner Innovationseinheiten zu navigieren.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert und einen neugierigen Geist für Innovation, Technologie und Branchenveränderungen hat. Diese Person bleibt nah an aufkommenden Technologien und Branchentrends, versteht, was Märkte und Unternehmensprioritäten prägt, und kann diese Erkenntnisse in bedeutungsvolle Partnerschaften und Geschäftsmöglichkeiten übersetzen.
Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortliche Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von 5 - 10 strategischen Unternehmenspartnerschaften — Einarbeitung, Programmdesign, Wertschöpfung und Erneuerungsverhandlungen.
- Hauptansprechpartner für Führungskräfte und Innovationsleiter in Partnerorganisationen.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter jährlicher Engagement-Pläne, um messbare Wertschöpfung im Einklang mit den strategischen Zielen jedes Partners sicherzustellen.
- Wachstum von NRR/GDR in Ihrem Portfolio durch proaktive Kontoverwaltung und starke Erneuerungsumsetzung.
- Verfolgung und Kommunikation der Partnerschaftsauswirkungen intern und extern, um das Geschäft für fortgesetzte Investitionen zu untermauern.
- Beratung der Partner zu Strategien für offene Innovation, Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit mit Startups und der Gestaltung oder Entwicklung interner Innovationseinheiten.
- Aktualität über Innovationstrends und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen für Partner.
- Unterstützung bei der Akquisition neuer Unternehmenspartner durch Beitrag zur Pipeline, Teilnahme an Pitches und Engagement mit Stakeholdern.
- Identifizierung von Upsell- und Expansionsmöglichkeiten innerhalb bestehender Konten.
- Beitrag zur Marktanalyse und Wettbewerbsintelligenz zur Schärfung der Positionierung von Plug and Play in wichtigen Vertikalen.
- Enge Zusammenarbeit mit Programm-, Startup-Scouting- und Investmentteams zur Bereitstellung integrierter Werte für Unternehmenspartner.
- Funktionale Führung und Mentoring im Team; die Verantwortung für das Personalmanagement kann mit der Rolle wachsen.
- Beitrag zur Standardisierung von Best Practices im Account Management und Methoden zur Partnerengagement über das globale Netzwerk von Plug and Play.
Typischer Hintergrund
- Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in den Bereichen Versicherung und/oder Gesundheit, einschließlich der Dynamik der Unternehmensinnovation, Markttrends und technologischen Entwicklungen, die diese Sektoren prägen.
- 3+ Jahre Erfahrung im Account Management, Management Consulting, Innovationsmanagement oder einer verwandten kundenorientierten Rolle.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, wertvoller B2B-Beziehungen auf Ebene hochrangiger Stakeholder.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Partnerschaften gleichzeitig strukturiert und diszipliniert zu verwalten.
- Empathischer Kommunikator mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten - in der Lage, schnell Vertrauen über verschiedene Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.
- Praktische, unternehmerische Denkweise - keine Aufgabe ist zu klein, wenn sie die Partnerschaft voranbringt.
- Professionelle Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich).
- Wohnsitz in oder Bereitschaft zur Umsiedlung nach München.
Nice-to-have
- Vertrautheit mit Startup-Ökosystemen, Accelerator-Programmen oder risikokapitalfinanzierten Umgebungen.
- MBA oder gleichwertiger Abschluss.
- Erfahrung mit kommerziellen Neuverhandlungen und Vertragsmanagement.
Was wir bieten
- Ein Platz in der ersten Reihe der globalen Innovation - Zusammenarbeit mit weltweit führenden Unternehmen und den Startups, die ihre Branchen disruptieren.
- Ein dynamisches, internationales Team mit einer wirklich offenen und kollaborativen Kultur.
- Echte Verantwortung - die Möglichkeit, Ihre Konten zu gestalten, Ihre Ideen einzubringen und deren Auswirkungen zu sehen.
Senior Manager Arbeitgeber: Traveltechessentialist
Plug and Play Tech Center ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem offenen und kooperativen Arbeitsklima sowie der Chance, direkt mit führenden Unternehmen und vielversprechenden Startups zusammenzuarbeiten, können Sie Ihre Ideen einbringen und deren Auswirkungen unmittelbar erleben. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Netzwerks, das sich auf die neuesten Trends in der Technologie und Industrie konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Traveltechessentialist sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Traveltechessentialist bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Traveltechessentialist im Bereich Senior Manager arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Traveltechessentialist zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Traveltechessentialist vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Traveltechessentialist tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
