Senior Sales Executive DACH - Swiss Market

Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Kandidaten, der als Senior Sales Executive DACH unser Vertriebsteam unterstützt. In dieser Rolle berichten Sie an den Vertriebsleiter und sind entscheidend für das Erreichen unserer ehrgeizigen Ziele im Schweizer Markt. Letztendlich helfen Sie uns, die Geschäftserwartungen zu erfüllen und zu übertreffen und tragen zum schnellen Wachstum unseres Unternehmens bei. Die ideale Person hat eine Pioniermentalität, ist hungrig, ausdauernd und fokussiert und scheut sich nicht, das Telefon zu nutzen, um mit neuen Kunden in Kontakt zu treten.

Was Sie tun werden:

• Fokus auf mittelgroße bis große Unternehmen (250 - 5000+ Mitarbeiter) mit Hauptsitz in der Schweiz
• Zusätzliche Verantwortung im Team übernehmen, Projekte identifizieren und leiten, die dem gesamten Unternehmen Mehrwert bringen
• Neue Kunden für unsere herausragende Reise- und Ausgabentechnologie gewinnen
• Den gesamten Verkaufsprozess vom ersten Kontakt über Produktdemonstrationen bis hin zur Verhandlung und Nachverfolgung bis zum Abschluss des Deals leiten
• Die Bedürfnisse unserer Zielkunden verstehen und den Wert, den Perk bietet, klar kommunizieren
• Über neue Funktionen und Produkteinführungen informiert bleiben
• Best Practices gemeinsam mit dem breiteren Team definieren und etablieren
• Verkaufsleistungsanalysen und Prognosen überwachen und berichten
• Konservative Kunden in digitale Möglichkeiten beraten
• Gespräche mit Führungskräften in Finanzen, Beschaffung, IT und Reisemanagement führen
• Die bestehende Infrastruktur der Kunden bewerten und individuelle SaaS-Lösungen beraten
• Innovative Upsell-/Partnerideen vorschlagen, um den Umsatz zu steigern und die Kundenerfahrung zu verbessern

Was wir suchen:

• Deutsch als Muttersprache und fließendes Englisch sind ein Muss
• Fließende Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und öffentliche Redefähigkeiten
• Hungrig und ehrgeizig, aber ethisch und fundiert
• Fähigkeit, als individueller Beitragender zu arbeiten, aber sich daran erinnern, Teil eines Teams zu sein
• Kundenorientierte Denkweise

Unsere Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung bei Perk
• Großzügige Urlaubsansprüche plus Feiertage
• Unvergessliche Perk-Veranstaltungen, einschließlich unserer spektakulären jährlichen Sommerparty
• Unterstützung durch Spring Health, unseren führenden Partner für Wohlbefinden, mit schnellem Zugang zu 12 Therapie- und 12 Coaching-Sitzungen für Sie und Ihre Angehörigen
• 12-16 Wochen bezahlter Elternzeit
• 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Bis zu 20 „Arbeiten von überall“-Tagen pro Jahr
• Vollbezahlter vierwöchiger Sabbatical nach 5 Jahren
• Umzugshilfe zu einem unserer Standorte

Wie wir arbeiten:

Bei Perk verfolgen wir einen IRL-first-Ansatz, bei dem unser Team drei Tage pro Woche persönlich zusammenarbeitet. Daher erfordert diese Rolle, dass Sie sich in der Nähe unserer Standorte befinden. Wir glauben grundsätzlich an den Wert persönlicher Treffen zur Verbesserung der Konnektivität, Produktivität und Kreativität, was uns letztendlich zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

Perk ist ein globales Unternehmen mit einer vielfältigen Kundenbasis, und wir möchten sicherstellen, dass die Menschen hinter unserem Produkt dies widerspiegeln. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk willkommen sind, unabhängig davon, wie Sie aussehen, woher Sie kommen oder was auch immer Sie einzigartig macht.