Senior Software Engineer - Flights

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Bei Perk wissen wir, dass wir uns am erfülltesten fühlen, wenn wir das Problem und die Lösung selbst in die Hand nehmen. Das bedeutet, Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus eines Features zu übernehmen, von der Identifizierung der Probleme unserer Kunden mit unserem Produktteam über Entwurfsdokumente, Codierung bis hin zur Bereitstellung und Messung der Auswirkungen. Sie werden sehen, wie Ihre technischen Entscheidungen täglich einen Unterschied für unsere Kunden machen.

Wir priorisieren Autonomie und Pragmatismus und geben Ihnen den Raum, komplexe Probleme ohne unnötige Reibung zu lösen. Ingenieurtechnische Exzellenz wird hier an der Zuverlässigkeit und Einfachheit der Systeme gemessen, die Sie zum Betrieb einer globalen Plattform erstellen.

Das Flights-Team ist eines der am schnellsten wachsenden Ingenieurbereiche bei Perk – seit 2025 von einem Team auf vier Teams gewachsen, mit weiterem Wachstum in Aussicht. Der Bereich ist wirklich komplex. Eine einzige Flugbuchung umfasst weit mehr Schritte, Anbieter und Fehlerquellen, als die meisten Menschen realisieren. Unsere Aufgabe ist es, diese Komplexität zu verbergen und ein nahtloses Kundenerlebnis zu bieten. Wir sind noch nicht dort – und das ist die Gelegenheit.

Sie werden in mission-driven Teams arbeiten, die sich mit der Zuverlässigkeit der Kernplattform, der Selbstbedienung nach der Buchung, der Wiederherstellung von Buchungsfehlern und der Skalierung des Airline-Inventars befassen. Jedes Team ist funktionsübergreifend, sodass Sie nicht nur mit Ingenieuren, sondern auch mit Produkt-, Design- und Betriebsteams zusammenarbeiten.

Wir wissen, wo wir hinwollen. Wir haben nicht alle Antworten, wie wir dorthin gelangen – und wir möchten, dass die Menschen, die wir einstellen, uns helfen, das herauszufinden.

Bei Perk glauben wir, dass die beste Arbeit entsteht, wenn großartige Menschen in kleinen Teams mit einem gemeinsamen Ziel zusammenkommen. Sie werden Teil eines funktionsübergreifenden Teams, in dem Sie echte Verantwortung für einen Teil von Perks Bereichen haben, ein echtes Mitspracherecht darüber, was gebaut wird, und die Autonomie, dies zu verwirklichen. Jedes Team entscheidet, wie es zu den Unternehmenszielen von Perk beiträgt. Wir kümmern uns um Auswirkungen und vertrauen unseren Mitarbeitern, diese zu liefern.

AI ist in unsere Arbeitsweise und das, was wir bauen, eingebettet. Auf der Ingenieurseite erstreckt es sich über den gesamten Workflow: Unser Notion, Jira, GitHub und Slack sind AI-verbunden, sodass Sie schnell auf den neuesten Stand kommen, und im Alltag hilft es bei der Spezifikation von Funktionen, beim Schreiben und Überprüfen von Code sowie bei automatisierten AI-PR-Überprüfungen bei jedem Pull-Request. Wenn etwas in der Produktion schiefgeht, bietet AI schnell Kontext über Systeme hinweg. Wir nutzen auch agentisches Codieren, wobei AI als aktiver Mitarbeiter fungiert, nicht nur als Co-Pilot von Prompt zu Prompt.

Wir erwarten von den Kandidaten, dass sie AI-Tools in unseren Codierungsinterviews verwenden. Die Messlatte ist das Verständnis Ihres Codes und das Eigentum an dem, was Sie produzieren. Das spiegelt wider, wie wir jeden Tag arbeiten.

Einige Beispiele dafür, was es bedeutet, ein Senior bei Perk zu sein:

• Gestalten Sie das große Ganze. Sie werden nicht nur Funktionen erstellen, sondern auch verfeinern, was gebaut werden soll und warum. Senior Engineers bei Perk werden erwartet, über die technische Lösung hinauszugehen und sich auf das Problem selbst zu konzentrieren.
• Architekt für heute und morgen. Wenn eine große Änderung in der Funktionsweise unserer Plattform erforderlich ist, sind Sie derjenige, der die Entwurfsdokumente schreibt, die das Fundament legen. Sie werden zum Hüter der technischen Qualität Ihres Teams und erkennen Investitionsbereiche, verwalten proaktiv technische Schulden und stellen sicher, dass wir „Busy Work“ nicht die Arbeit überlassen, die wirklich zählt.
• Führen Sie über Grenzen hinweg. Ihr Einfluss wird nicht bei Ihrem eigenen Team haltmachen. Sie kommunizieren komplexe Ideen über mehrere Teams hinweg, identifizieren proaktiv, wer einbezogen werden muss, und treiben die Abstimmung in der gesamten Organisation voran.
• Heben Sie die Messlatte für alle um Sie herum. Senior Engineers bei Perk sind Mentoren, Coaches und Bar-Raiser. Sie unterstützen weniger erfahrene Kollegen durch direkte Mentorschaft, durchdachtes Feedback während der Bewertungen und indem Sie vorzeigen, wie großartige Ingenieurskunst in der Praxis aussieht.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Produktführung: Übersetzt komplexe Geschäftsziele in technische Roadmaps; minimiert Risiken bei unklaren Projekten durch Spikes und Prototyping.
• Systemarchitektur: Architekten skalierbarer, entwickelbarer Systeme und Datenmodelle, die Leistung, Fehlerisolierung und langfristige Wartung berücksichtigen.
• Technische Standards: Definiert und hält Ingenieurexzellenz aufrecht, einschließlich CI/CD-Optimierungen, Teststrategien und Codierungsstandards über den gesamten Stack.
• Frontend-Strategie: Etabliert Frontend-Architekturmuster, einschließlich Zustandsmanagement, Leistungsbudgets und umfassendem Testen (z.B. E2E/Cypress).
• Backend-Exzellenz: Entwickelt anspruchsvolle Backend-Lösungen, die API-Versionierung, Caching-Strategien und komplexe Datenmigrationspläne umfassen.
• Betriebliche Reife: Führt Beobachtungs- und SRE-Praktiken; definiert SLOs, verwaltet Vorfallreaktionen und führt schuldlose Nachbesprechungen durch.
• Sicherheit & Risiko: Überwacht die operationale Sicherheit, einschließlich Geheimnis-Hygiene und Risikomanagement von Abhängigkeiten, um eine gehärtete Produktionsumgebung zu gewährleisten.
• Mentorship & Einfluss: Hebt die Ingenieuroganisation durch aktive Mentorschaft, Leitung von Entwurfsbewertungen und Einflussnahme auf die Produkt-Roadmap mit technischen Daten an.
• Funktionsübergreifende Auswirkungen: Koordiniert Multi-Team-Lieferungen und stimmt die Stakeholder ab, um technische Blockaden in der gesamten Organisation zu lösen.
• AI-gesteuerte Entwicklung: Erfahrung mit – oder starkes Interesse an – modernen AI-unterstützten Workflows.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass Sie bei Perk unabhängig davon willkommen sind, wie Sie aussehen, woher Sie kommen oder was auch immer Sie ausmacht, nun ja, Sie.