Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketingkampagnen zur Mitgliedergewinnung und -bindung bei Travelzoo.
- Unternehmen: Reiseunternehmen mit globalem Team und innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisebudget und zusätzliche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Reiseerfahrung und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Travelzoo sucht einen Marketing Manager (Mitgliederakquise), um unser Team in Berlin zu verstärken. In dieser Position werden Sie leistungsorientierte digitale Marketinginitiativen vorantreiben, um Travelzoo-Mitglieder in Deutschland zu gewinnen und zu halten. Der Schwerpunkt der Position liegt auf der praktischen Kampagnenverwaltung über Akquisekanäle, datengestützter Optimierung und messbarem Abonnentenzuwachs.
Der ideale Kandidat bringt folgende Qualifikationen mit:
- Abschluss (oder gleichwertige Erfahrung), idealerweise in Marketing, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich
- 5-10 Jahre Erfahrung im digitalen Performance-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Mitgliederakquise, Abonnements oder Lead-Generierung
- Erfahrung mit abonnementbasierten Produkten und verbraucherorientierten Marken. Erfahrung in der Reise- oder Lifestyle-Branche ist sehr wünschenswert
- Starke Kenntnisse in Attributionsmodellen, Conversion-Tracking, Analysetools und Methoden zur Kampagnenoptimierung
- Analytisch, kommerziell orientiert und stark datengetrieben
- Erfahrung in bezahlten sozialen Medien, Affiliate-Marketing, programmatischer Werbung und digitaler Akquisitionsstrategie
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und Freude an der Entwicklung kreativer Konzepte und leistungsstarker digitaler Werbetexte. Photoshop-Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit starken Fähigkeiten in der Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management
- Empathisch mit einem praktischen, innovativen Arbeitsstil und einer positiven Einstellung
- Leidenschaft für Reisen und digitale Verbraucherlebnisse
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was Sie erwartet:
- Erweitern Sie Ihren Horizont, indem Sie mit einem globalen Team arbeiten und möglicherweise in einem anderen Land tätig sind
- Erleben Sie jedes Jahr eines unserer Reiseangebote aus erster Hand, mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Reisebudget – wir nennen es die Travelzoo-Erfahrung
- Wir erkennen Ihre Leistungen mit unseren Mitarbeiter-Auszeichnungen an
- Genießen Sie es, wie ein Unternehmer zu arbeiten? Unsere flachen Hierarchien bieten Ihnen diese Möglichkeit
- Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungspakete
Wenn Sie sich für diese Gelegenheit begeistern und von unseren Werten „Führen durch Beispiel“, „Herzlichkeit“, „Kühle Köpfe“ und „Handwerk“ angesprochen fühlen, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!
Marketing Manager [Members Acquisition] Arbeitgeber: Travelzoo
Travelzoo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld in Berlin zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einer unternehmerischen Arbeitsweise fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen wie zusätzlichen Urlaubstagen und einem Reisebudget profitieren. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie 'Führen durch Beispiel' und 'Warmes Herz', was eine inspirierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager [Members Acquisition] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge im Performance Marketing zu betonen – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Travelzoo siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Reisen und digitale Erlebnisse in deinen Gesprächen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager [Members Acquisition] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Marketing und Reisen haben – lass das in deinen Worten durchscheinen!
Mach es messbar!:Da wir einen Fokus auf datengetriebenes Marketing legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing anführen. Zeig uns, wie du mit Zahlen arbeitest und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Kreativität zählt!:Wir lieben kreative Ideen! Wenn du innovative Kampagnen oder Konzepte entwickelt hast, teile diese Erfahrungen in deiner Bewerbung. Lass uns wissen, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Travelzoo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Reise- und Lifestyle-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die Travelzoo betreffen könnten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Position verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext der Branche passt.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Mitglieder zu gewinnen. Das zeigt, dass du die geforderten Fähigkeiten wirklich beherrschst.
✨Kreativität zeigen
Da die Rolle auch kreatives Denken erfordert, bringe einige Ideen für digitale Kampagnen mit, die du für Travelzoo umsetzen würdest. Überlege dir, wie du ansprechende Werbetexte und Konzepte entwickeln kannst, die die Zielgruppe ansprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Teamarbeitserfahrungen zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie dem von Travelzoo.
