Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit psychischen Erkrankungen im Recovery-Ansatz und arbeite im Team.
- Unternehmen: Traversa, ein Netzwerk für psychische Gesundheit in Luzern.
- Vorteile: Vertrauensvolles Arbeitsklima, Supervision und Anstellung nach kantonalen Richtlinien.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Horw zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege HF/FH oder Sozialpädagogik HF/FH erforderlich.
traversa - Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung in Luzern sucht eine Fachperson Pflege HF/FH oder in Sozialpädagogik HF/FH. Die Stelle umfasst die Begleitung von Menschen mit psychischen Erkrankungen nach dem Recovery-Ansatz in einem sozialen Umfeld.
Teamarbeit, Flexibilität und empathische Fähigkeiten sind entscheidend. Wir bieten ein vertrauensvolles Arbeitsklima, Unterstützung durch Supervision und eine Anstellung nach kantonalen Richtlinien. Der Arbeitsort ist in Horw.
Pflegefachperson HF/FH – 80-90% Recovery-Begleitung Arbeitgeber: traversa - Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung
Traversa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem sozialen Umfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem fördern wir die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und bieten Unterstützung durch Supervision und Fachberatung, um die bestmögliche Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
traversa - Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachperson HF/FH – 80-90% Recovery-Begleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine empathischen Fähigkeiten und Teamarbeit konkret zeigen kannst. Wir wollen die echte Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit dem Recovery-Ansatz vertraut! Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen kannst. Das wird uns beeindrucken!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Zeige Interesse an unserem Team und der Arbeitsweise. Frag nach den Herausforderungen, die wir im Alltag meistern, und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich dabei sein willst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachperson HF/FH – 80-90% Recovery-Begleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Ansatz identifizieren können.
Betone deine Teamfähigkeit:Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Flexibilität ist der Schlüssel:In der Pflege ist Flexibilität oft gefragt. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um auch in herausfordernden Momenten einen kühlen Kopf zu bewahren.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei traversa - Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung vorbereitet
✨Verstehe den Recovery-Ansatz
Mach dich mit dem Recovery-Ansatz vertraut, da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist. Überlege dir, wie du diesen Ansatz in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit für die Position entscheidend ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Bereite einige Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Empathie zeigen
In der Pflege ist Empathie unerlässlich. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit empathisch auf die Bedürfnisse von Klienten eingegangen bist. Sei bereit, diese Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur bei traversa zu erfahren. Zeige Interesse an der Unterstützung durch Supervision und wie das Team zusammenarbeitet, um ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.
