Finance Manager

Unsere Mission für Sie: Gestalten Sie das finanzielle Rückgrat eines wachsenden Energie-Tech-Unternehmens, in dem Ihre Arbeit direkt Wachstum freisetzt und die Infrastruktur für die Energiewende aufbaut. trawa ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, Zugang zu grüner, intelligenter Energie zu erhalten. Wir wachsen schnell, agieren in einem der komplexesten Märkte Deutschlands und benötigen jemanden, der strategisches Denken mit der Bereitschaft kombiniert, selbst anzupacken. Sie werden in unserer gesamten Finanzabteilung arbeiten, von der Entwicklung kritischer Prozesse, die bestimmen, wie schnell wir wachsen, bis hin zum täglichen Geschäft, wenn es darauf ankommt. Echte Auswirkungen ab dem ersten Tag.

Was Sie besitzen werden:

• Finanzprozesse aufbauen und skalieren: Eigenverantwortliche Entwicklung kritischer Finanzprozesse von Anfang bis Ende, mit Fokus auf Buchhaltungsoperationen und Treasury-Grundlagen wie Cash-Planung und Bankmanagement.
• Automatisierung vorantreiben: Identifizieren von Ineffizienzen, Entwerfen von Lösungen, Implementieren von Tools.
• Tägliche Finanzoperationen übernehmen: Reconciliation, Zahlungsabwicklungen, Compliance-Fragen – Sie übernehmen die Verantwortung.
• Strategische Projekte vorantreiben: Beitrag zu funktionsübergreifenden Initiativen: ERP-Rollout, Audit-Vorbereitung, internationale Expansion.
• Strategische externe Beziehungen managen: Banken, Energiepartner, Prüfer – von der Vorbereitung von Materialien bis zur Umsetzung.
• Finanzielle Inputs für strategische Entscheidungen bereitstellen: Von Partnerschaftsstrukturen bis hin zu Finanzierungsrahmen.

Ihre ersten 90 Tage:

• Monat 1: Verstehen Sie unser Geschäftsmodell, die Komplexität des Energiemarktes und die Finanzprozesslandschaft. Treffen Sie wichtige Stakeholder, Banken, Prüfer, Energiepartner und übernehmen Sie erste wiederkehrende operationale Aufgaben.
• Monat 2: Übernehmen Sie zentrale Finanzprozesse in der Buchhaltung oder im Treasury. Stabilisieren Sie das Bestehende, identifizieren Sie die ineffizientesten Punkte und liefern Sie eine erste Automatisierung oder Prozessverbesserung.
• Monat 3: Übernehmen Sie Ihre Prozesse von Anfang bis Ende und beginnen Sie mit dem Aufbau dessen, was noch nicht existiert. Gestalten Sie, wie wir das Treasury strukturieren, unsere Buchhaltungsoperationen skalieren und strategische Projekte vorantreiben, die direkt das Wachstum von trawa freisetzen.

Wer Sie sind:

• Must-haves: 3-5 Jahre Erfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit strukturiertem Training (Big Four, Consulting) und praktischer Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen.
• Solides Verständnis von Buchhaltungs- und allgemeinen Finanzprinzipien. Sie haben bereits praktisch mit Monatsabschlüssen, Abstimmungen oder Prüfungsprozessen gearbeitet.
• Prozessgestalter: Sie haben Finanzprozesse entworfen oder erheblich verbessert.
• Starkes Stakeholder-Management, sicher im Umgang mit Banken, Partnern und Prüfern.
• Analytisch, schneller Lerner, der in Komplexität und Unklarheit gedeiht.
• Praktische Mentalität und Ownership-Mindset, Sie möchten aufbauen, nicht nur erhalten.
• Excel-Kenntnisse und echtes Interesse an KI- und Automatisierungstools.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Treasury, strukturierten Finanzen oder Handelsfinanzen.
• Erfahrung in der Energiebranche oder regulierten Industrien.
• Erfahrung mit DATEV, Moss oder ERP-Implementierungen.
• Grundkenntnisse in SQL, Python oder praktische Erfahrung mit KI-Tools (Claude, Langdock, n8n).

Keine Sorge, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, wir schätzen Antrieb, Lernfähigkeit und Hunger über perfekte Lebensläufe.

Was wir bieten:

• Echte Verantwortung in einer hochwirksamen Rolle, Ihre Arbeit ermöglicht direkt das Wachstum von trawa.
• Ein einzigartig komplexes Geschäftsmodell an der Schnittstelle von Energie, Technologie und Finanzen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und funktionsübergreifenden Führungskräften ab dem ersten Tag.
• Ein KI-orientiertes Finanzteam, das neue Tools und Arbeitsweisen annimmt.
• Beschleunigtes Karrierewachstum in einem wachsenden Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, L&D-Budget, wettbewerbsfähige Vergütung, VSOPs (Aktienpaket), Essensgutscheine, Urban Sports-Mitgliedschaft und eine lebendige Bürokultur.