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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere strategische Partnernetzwerke für nachhaltige Energieversorgung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und baue starke Kooperationen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit einer Leidenschaft für nachhaltige Lösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unsere Mission für dich
Du bist kommunikationsstark, liebst es, Dinge umzusetzen, langfristige Partnerschaften aufzubauen und in echte Wachstumstreiber zu verwandeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Partner Manager:in (m/w/d) für Sales-Network Development entwickelst, betreust und skalierst du das trawa‑Partnernetzwerk – von der ersten Akquise bis zur messbaren Leistung. Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing baust du starke Kooperationen auf, die unser Wachstum nachhaltig beschleunigen und einen echten und direkten Einfluss auf unsere Mission haben. Bring dein Vertriebstalent voll zum Einsatz und hilf mit, unsere Vision einer modernen und nachhaltigen Energieversorgung Realität werden zu lassen.
Als Partner Manager:in für unser Vertriebsnetzwerk bist du verantwortlich für:
- Aufbau, Betreuung und Skalierung strategischer Partnernetzwerke entlang der gesamten Partner‑Journey und engen Kontakt mit Energie-Consultants sowie Branchenpartnern.
- Account Management, Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu Vertriebspartnern, Verbänden und Handelskammern zur Stärkung der trawa‑Positionierung im Markt.
- Identifikation, Qualifizierung und Aktivierung neuer Partner, um das Wachstum im Geschäftskundensegment gezielt auszubauen.
- Steuerung von Deal‑Pipelines, Performance‑Tracking und operativer Unterstützung im gesamten Sales‑Prozess.
- Durchführung von Partner‑Reviews, Analyse bestehender Kooperationen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen; von Angebotsprozessen bis zu Vergütungsstrukturen.
- Verantwortung Trek-Onboarding‑, Enablement‑ und Activierungsinitiativen inklusive Partner‑Incentives zur messbaren Steigerung der Zusammenarbeit.
- Enge cross‑funktionale Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Revenue Operations, um Synergien zu heben, Strukturen zu schaffen und die Partnerperformance kontinuierlich zu steigern.
Nach wem wir suchen:
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle mit Schwerpunkt auf dem Aufbau von Vertriebsnetzwerken oder -multiplikatoren, Account Management und Partnerschaften.
- Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung.
- Begeisterung für zwischenmenschliche Dynamiken und die Entwicklung erfolgreicher Partnerschaften mit nachweislichem Track Record und Umsatzeinfluss.
- Du gehst gerne auf Menschen zu und fühlst dich wohl dabei, neue Geschäftskontakte zu knüpfen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Ideen klar und überzeugend darzustellen (intern wie extern); dabei sprichst du fließend Deutsch und Englisch auf B2‑Niveau.
- Affinität für Energie‑, SaaS‑ oder ClimateTech‑Themen.
Partner Manager:in - Sales-Network-Development (Energieversorgungskonzepte) Arbeitgeber: Trawa
Kontaktperson:
Trawa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager:in - Sales-Network-Development (Energieversorgungskonzepte)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Herausforderungen lösen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden und Fragen zu stellen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager:in - Sales-Network-Development (Energieversorgungskonzepte)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Rollen erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Partnernetzwerk stärken kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trawa vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Partner Manager:in zur Erreichung dieser Mission beiträgt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Vision einer modernen und nachhaltigen Energieversorgung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Vertriebsnetzwerke entwickelt hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass du sie klar und überzeugend präsentieren kannst, um deinen Track Record zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Partnernetzwerk oder wie das Unternehmen den Erfolg von Partnerschaften misst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch fließend zu sprechen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren. Du kannst auch Rollenspiele mit Freunden durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.