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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unser Vertriebspartnernetzwerk fĂĽr nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen und echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ăśber die Rolle
Du bist kommunikationsstark, liebst es, nah am Menschen zu arbeiten, langfristige Partnerschaften aufzubauen und in echte Wachstumstreiber zu verwandeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Partner Sales Manager:in entwickelst, betreust und skalierst du das trawa‑Vertriebspartnernetzwerk – von der ersten Akquise bis zur messbaren Leistung. Gemeinsam mit Vertrieb und Marketing baust du starke Kooperationen auf, die unser Wachstum nachhaltig beschleunigen und einen echten, direkten Einfluss auf unsere Mission haben.
Deine Aufgaben
- Aufbau, Betreuung und Skalierung des Vertriebspartnernetzwerks entlang der gesamten Partner‑Journey – enger Kontakt mit Energie-Consultants und Branchenpartnern
- Identifikation, Qualifizierung und Aktivierung neuer Partner zur gezielten Ausweitung des Wachstums im Geschäftskundensegment
- Steuerung von Deal‑Pipelines, Performance‑Tracking und operativer Unterstützung im gesamten Sales‑Prozess
- Account Management und Pflege langfristiger Beziehungen zu Vertriebspartnern, Verbänden und Handelskammern zur Stärkung der trawa‑Marktpositionierung
- Verantwortung für Onboarding‑, Enablement‑ und Aktivierungsinitiativen inkl. Partner‑Incentives zur messbaren Steigerung der Zusammenarbeit
- Durchführung von Partner‑Reviews, Analyse bestehender Kooperationen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen (Angebotsprozesse, Vergütungsstrukturen)
- Enge cross-funktionale Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Revenue Operations zur kontinuierlichen Steigerung der Partnerperformance
Deine ersten 90 Tage
- Monat 1 – Einarbeitung & Orientierung: Du lernst die trawa-Produkte, den Energiemarkt und unsere Partnerlandschaft von Grund auf kennen. Du führst gezielte Gespräche mit internen Stakeholdern und entwickelst ein klares Verständnis davon, wie Deals bei trawa entstehen, gesteuert und abgeschlossen werden. Erste Verantwortung in der direkten Partnerbetreuung übernimmst du von Anfang an.
- Monat 2 – Beziehungsaufbau & aktive Entwicklung: Du etablierst dich als verlässliche Ansprechperson für bestehende Partner und treibst aktiv den Aufbau neuer Partnerschaften voran. Die Partner-Pipeline wächst durch qualifizierte Partner, die strategisch zu trawa passen. Du begleitest laufende Deals eng und identifizierst Schwachstellen mit konkreten Lösungsvorschlägen.
- Monat 3 – Eigenverantwortung & messbarer Impact: Du steuerst deine Partnerpipeline und zugehörige Deals vollständig eigenverantwortlich. Erste Deals sind abgeschlossen oder unmittelbar davor. Du lieferst eine fundierte Einschätzung, welche Partner performen und wo weiteres Investment sinnvoll ist – und bist die strategische Schnittstelle zwischen dem Partner-Netzwerk und trawa.
Was wir suchen
- 3–5 Jahre Berufserfahrung im Aufbau von Vertriebsnetzwerken, in Vertriebspartnerschaften oder im Account Management mit nachweisbarem Umsatzeinfluss
- Ausgeprägte Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten auf Augenhöhe zu kommunizieren und belastbare Beziehungen aufzubauen
- Hohe Eigenmotivation und der Antrieb, Partnerschaften aktiv weiterzuentwickeln und Deal-Pipelines zu steuern
- Sicheres Auftreten in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld
- Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä. – oder ein überzeugendes Profil durch relevante Berufserfahrung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. B2)
- Affinität für Energie‑, SaaS‑ oder ClimateTech‑Themen – Energiekenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
Warum trawa?
- Dein Impact: Du gestaltest aktiv Produkte, die die Energiewende vorantreiben und zur Dekarbonisierung der Industrie beitragen
- Flexibles Arbeiten: Schönes Office in München, Homeoffice-Option, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
- Attraktive Benefits: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und Urban Sports-Mitgliedschaft
- Persönliche Entwicklung: Weiterbildungstage, jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks
- Vielfalt & Inklusion: Wir begrüßen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt
Ăśber trawa
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wir schaffen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen, entwickeln Software zur Bewältigung der Marktvolatilität und professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.
Partner Sales Manager Arbeitgeber: Trawa
Kontaktperson:
Trawa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Partnerlandschaft und aktuelle Trends im Energiemarkt recherchierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch Ahnung hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – oft entstehen die besten Möglichkeiten aus solchen Gesprächen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir suchen nach Talenten wie dir, die bereit sind, Partnerschaften aufzubauen und unser Wachstum zu unterstĂĽtzen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut und gesteuert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und ĂĽberzeugender!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trawa vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Energiemarkt und den aktuellen Trends vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie trawa dabei eine Rolle spielt.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Partnerschaften aufgebaut hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten auf Augenhöhe interagierst.
✨Deal-Pipeline im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Deal-Pipelines zu sprechen. Erkläre, wie du Deals gesteuert und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Eigenverantwortung zeigen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten. Teile konkrete Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast, um Partnerschaften aktiv weiterzuentwickeln und welche Erfolge du dabei erzielt hast.