Talent Acquisition Intern

Standort: Berlin HQ

Anstellungsart: Vollzeit

Standorttyp: Vor Ort

Abteilung: People

Talent Acquisition Intern

Unsere Mission für dich: Bei trawa glauben wir, dass der Energiewandel mit den Menschen beginnt, die ihn möglich machen. Du bist begeistert davon, leistungsstarke Teams aufzubauen und möchtest Recruiting lernen, das wirklich einen Unterschied macht? Dann bist du bei trawa genau richtig!

Als Talent Acquisition Intern bist du das operative Herzstück unseres Talent-Teams und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen anziehen und engagieren, um unsere Mission zu unterstützen: Unternehmen den Zugang zu echtem grünen Strom zu ermöglichen – effizient, professionell und nachhaltig. Du schaffst nahtlose Kandidatenerlebnisse, beseitigst administrative Hürden und hilfst dabei, ein Einstellungserlebnis zu gestalten, das inspiriert. Diese Rolle ist perfekt für dich, wenn du Talent Acquisition von Grund auf lernen, moderne Tools und KI-Lösungen nutzen und direkt sehen möchtest, wie deine Arbeit das gesamte Team voranbringt.

Was du mit uns antreiben wirst:

• Kandidaten hauptsächlich über LinkedIn suchen und Talent Outreach unterstützen
• Bewerbungen auf grundlegende Anforderungen prüfen und Kandidaten schnell durch den Prozess bewegen
• Unser ATS jederzeit genau und aktuell halten und einfache Tracker für die Sichtbarkeit pflegen
• Interviews planen, Kalender koordinieren und Interviewmaterialien für das Team vorbereiten
• Kandidatenkommunikation verwalten, Updates und Q&A bearbeiten und ein professionelles Erlebnis sicherstellen
• Schnelle Rückmeldungen zu Interviews sicherstellen und Stakeholder zu zeitnahen Bewertungen anstoßen
• Unterstützung bei Einstellungen in den Bereichen Produkt, Engineering, Operations und Commercial mit klarer, zuverlässiger Ausführung
• Teilnahme an Ritualen des Talent-Teams, Best Practices lernen und ad-hoc Aufgaben übernehmen, um die Einstellungen voranzutreiben

Wer wir suchen:

• Derzeit eingeschriebener Student (BSc/MSc); ein Gap Year oder zwischen den Studien
• Begeisterung für operative Exzellenz und der Antrieb, wie wir einstellen, Schritt für Schritt zu verbessern
• Erste Erfahrungen mit Produktivitätstools (z.B. Google Kalender) oder die Neugier, sie schnell zu lernen
• Strukturierte Arbeitsweise mit großem Augenmerk auf Details, während das große Ganze im Blick bleibt
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und echtes Interesse an Menschen, Talenten und Einstellungsoperationen
• Hands-on-Mentalität – du packst an, wo es nötig ist, und wartest nicht darauf, dass andere es tun
• Empathischer, klarer Kommunikator, der direkten Kontakt mit Kandidaten und Stakeholdern genießt
• Proaktive Denkweise – du erkennst Probleme, bevor sie auftreten, und entwickelst eigenständig Lösungen
• Affinität für digitale Tools und Automatisierung – Technologie als Ermöglicher für besseres Recruiting sehen
• Muttersprache Deutsch und fließendes Englisch, gesprochen und geschrieben
• In Berlin ansässig und vor Ort verfügbar

Warum wir?

Hilf mit, die Zukunft der Energiebranche zu gestalten und übernehme Verantwortung für Projekte, die einen echten Einfluss haben – auf unsere Einstellungsqualität, unsere Kultur und unser Wachstum. Als Talent Acquisition Intern hilfst du, die Grundlage für ein Team zu legen, das sein Bestes gibt – und trägst direkt zu unserer Mission bei.

Was du erwarten kannst:

• Echter Einfluss ab dem ersten Tag: Deine Arbeit beeinflusst direkt das Kandidatenerlebnis und unsere Geschwindigkeit bei Einstellungen
• Raum zur Gestaltung: Co-Baue unsere Recruiting-Operationen und setze deine Ideen um – keine starren Prozesse, sondern Innovation
• Vor-Ort-Zusammenarbeit: Unser schönes Büro in Berlin-Mitte ist das Herzstück unserer Teamarbeit; wir schätzen eine Büro-first-Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten
• Klare Rahmenbedingungen: Mindestens 3 Monate (6 Monate ideal) mit der Möglichkeit, in eine Vollzeitstelle (FTE) überzugehen
• Persönliche Entwicklung: Lerne End-to-End-Recruiting in einem dynamischen Klima-Tech-Startup – Sourcing-Strategien, Kandidatenengagement, ATS-Hygiene, Prozessgovernance und Stakeholder-Management
• Diversität & Inklusion: Jeder ist willkommen – wir setzen uns für einen inklusiven Arbeitsplatz ein, der Vielfalt schätzt

Über uns: Willkommen im trawa-Universum! Unsere Mission ist es, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf neu zu gestalten. Wie machen wir das? Wir schaffen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu managen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Einkaufsseite.