Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingstrategien und manage den Recruiting-Prozess in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Internationale Spedition mit Fokus auf Wachstum und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein junges, kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und innovative Marketingkampagnen zu entwickeln.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing und HR, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Gestalte unsere Zukunft - als Arbeitgeber und als Marke. Wir sind eine international tätige Spedition mit Schwerpunkt auf Komplettladungen zwischen der EU und Großbritannien. Wachstum bedeutet für uns nicht nur neue Kunden zu gewinnen, sondern auch die richtigen Menschen für unser Team zu begeistern. Deshalb suchen wir eine Persönlichkeit, die Human Resources und Marketing miteinander verbindet.
Deine Aufgaben
- Marketing & Kommunikation
- Betreuung unserer Website und Social-Media-Kanäle
- Erstellung von Content für LinkedIn, Newsletter und Unternehmenskommunikation
- Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen
- Organisation von Messen, Kundenveranstaltungen und Recruiting-Events
- Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingmaterialien
- Human Resources in Abstimmung mit dem bestehenden Team:
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- gemeinsame Entwicklung moderner Recruiting-Strategien
- Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen
- Aufbau und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
Das bringst du mit
- Erfahrung aber besonders Interesse an Marketing und Kommunikation
- Erfahrung im Bereich HR, Recruiting oder Personalmanagement
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität und Freude am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit LinkedIn, Social Media oder Employer Branding von Vorteil
Das bieten wir
- Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Internationale Arbeitsumgebung
- Kurze Entscheidungswege
- Möglichkeit, Marketing gemeinsam aufzubauen und HR weiterzuentwickeln
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- junges und sehr kollegiales Umfeld
Gehalt
Gehalt: EUR 3.500,00 bis EUR 4.000,00 brutto monatlich
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: 3.500 EUR bis 4.000 EUR monatlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Eberstalzell
- Berufsfelder: Marketing, PR, Personalwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
Arbeitgeber: Trawöger Transport Gesellschaft m.b.H.
Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen
Standorte: Eberstalzell
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
Dienstort
Eberstalzell
Erforderliche Kenntnisse
- Marketing
- Kommunikation
- HR
- Recruiting
- Personalmanagement
Erforderliche Sprachen
- Deutsch B2
- Englisch B2
Marketing Manager & HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Trawöger Transport Gesellschaft m.b.H.
Die Trawöger Transport Gesellschaft m.b.H. bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Eberstalzell, wo Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Als Marketing Manager & HR Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Arbeitgebermarke mitzuwirken und innovative Marketingstrategien zu entwickeln. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch attraktive Vergütung und ein junges, kollegiales Team, das kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ermöglicht.
Kontaktdaten:
Trawöger Transport Gesellschaft m.b.H. Recruiting-Team
