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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kundenbedürfnisse und baue Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Arbeitgeber: trbo ist ein innovativer Anbieter für Onsite-Personalisierung und Optimierung mit globalen Marken als Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Office und regelmäßige Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im SaaS-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall in Deutschland oder sogar aus dem Ausland möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein dynamisches, gründergeführtes Unternehmen mit erfolgshungrigen Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Wir begleiten dich bei deiner Karriere und ermöglichen es dir, gemeinsam mit trbo zu wachsen.
Regelmäßige Schulungen durch unsere Experten, ein angenehmes Arbeitsklima mit sehr gutem Kollegen-Zusammenhalt, sowie ein innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen zeichnen uns aus.
Arbeite bis zu 50% im Mobile Office (bei dir zu Hause oder überall in Deutschland) und nutze die Option \“Work from Anywhere\“ – wir prüfen gern, ob du auch aus dem Ausland arbeiten kannst.
Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und viele Extras wie regelmäßige Team-Events (z.B. Wiesn, Sommerfest, Charity-Tage) sowie Charging Days, um deine Batterien aufzuladen.
Deine Aufgaben
- Identifiziere die Bedürfnisse und Interessen potenzieller Kunden und baue Beziehungen zu Entscheidern verschiedenster Branchen auf.
- Pflege Kundeninteraktionen und -informationen im CRM-System, um ein effizientes Lead Management sicherzustellen.
- Entwickle deine eigene Vertriebsstrategie und baue so einen eigenen Kundenstamm auf.
- Organisiere deine Termine eigenständig und bereite Gespräche vor- und nach.
- Übernehme den gesamten Qualifizierungsprozess, von der Kontaktaufnahme bis zur Validierung anhand von KPI- und trbo-gesteuerten Kriterien.
Dein Profil
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im SaaS-Vertrieb als SDR/BDR, vorzugsweise in eCommerce, Performance Marketing oder Online-Werbung.
- Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in Gesprächen mit Geschäftsführern, VPs und C-Level-Führungskräften.
- Verständnis für Prozesse und die Fähigkeit, diese zu optimieren.
- Analytisches Denkvermögen, um aus Daten und Zahlen Handlungen abzuleiten.
- Unternehmerisches Denken, um eigenständig Lösungen für Probleme zu finden.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
trbo ist führender Anbieter für dynamische Onsite-Personalisierung, Optimierung und Testing. Unser Portfolio umfasst Personalisierungs- und Chat-Lösungen, Guided Selling- und Inspirational Shopping-Tools. Unsere KI-basierte Technologie ermöglicht Website-Betreibern, die richtige Botschaft zur richtigen Zeit an den richtigen Kunden zu senden, basierend auf der Analyse von Nutzerverhalten und Datenpunkten. Führende Marken wie L’Oréal, Hagebau, Carrera Toys, Emma und Berge & Meer vertrauen auf unsere Services. Gegründet 2013 von CEO Felix Schirl, haben wir unseren Sitz in München und eine Niederlassung in Miami, Florida.
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BDR SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: trbo GmbH
Kontaktperson:
trbo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BDR SaaS (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei trbo arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im eCommerce und Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Outbound-Vertrieb konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kulturelle Passung zeigen
Mach dir Gedanken darüber, wie du in das dynamische und kreative Arbeitsumfeld von trbo passt. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und zur Kundenakquise zu teilen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BDR SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über trbo und deren Dienstleistungen. Verstehe die Produkte und den Markt, in dem sie tätig sind, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im SaaS-Vertrieb und deine Erfolge im Outbound-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit C-Level-Führungskräften und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei trbo arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trbo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von trbo. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und das innovative Arbeitsumfeld schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im SaaS-Vertrieb, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen testen. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten und KPIs genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im BDR-Rollenbereich zu erfahren.
