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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Kundenbedürfnisse und baue Beziehungen zu Entscheidern auf.
- Arbeitgeber: trbo ist ein innovativer Anbieter für Onsite-Personalisierung und Optimierung.
- Mitarbeitervorteile: 50% Mobile Office, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Wachse in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für deine Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im SaaS-Vertrieb, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall in Deutschland oder sogar aus dem Ausland möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein dynamisches, gründergeführtes Unternehmen mit erfolgshungrigen Kollegen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir begleiten dich bei deiner Karriere und ermöglichen es dir, gemeinsam mit trbo zu wachsen. Regelmäßige Schulungen durch unsere Experten, ein angenehmes Arbeitsklima mit sehr gutem Kollegen-Zusammenhalt, sowie ein innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen zeichnen uns aus. Arbeite bis zu 50% im Mobile Office (bei dir zu Hause oder überall in Deutschland) und nutze die Option "Work from Anywhere" – wir prüfen gern, ob du auch aus dem Ausland arbeiten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und viele Extras wie regelmäßige Team-Events (z.B. Wiesn, Sommerfest, Charity-Tage) sowie Charging Days, um deine Batterien aufzuladen.
Deine Aufgaben
- Identifiziere die Bedürfnisse und Interessen potenzieller Kunden und baue Beziehungen zu Entscheidern verschiedenster Branchen auf.
- Pflege Kundeninteraktionen und -informationen im CRM-System, um ein effizientes Lead Management sicherzustellen.
- Entwickle deine eigene Vertriebsstrategie und baue so einen eigenen Kundenstamm auf.
- Organisiere deine Termine eigenständig und bereite Gespräche vor- und nach.
- Übernehme den gesamten Qualifizierungsprozess, von der Kontaktaufnahme bis zur Validierung anhand von KPI- und trbo-gesteuerten Kriterien.
Dein Profil
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im SaaS-Vertrieb als SDR/BDR, vorzugsweise in eCommerce, Performance Marketing oder Online-Werbung.
- Erfahrung im Outbound-Vertrieb und in Gesprächen mit Geschäftsführern, VPs und C-Level-Führungskräften.
- Verständnis für Prozesse und die Fähigkeit, diese zu optimieren.
- Analytisches Denkvermögen, um aus Daten und Zahlen Handlungen abzuleiten.
- Unternehmerisches Denken, um eigenständig Lösungen für Probleme zu finden.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
trbo ist führender Anbieter für dynamische Onsite-Personalisierung, Optimierung und Testing. Unser Portfolio umfasst Personalisierungs- und Chat-Lösungen, Guided Selling- und Inspirational Shopping-Tools. Unsere KI-basierte Technologie ermöglicht Website-Betreibern, die richtige Botschaft zur richtigen Zeit an den richtigen Kunden zu senden, basierend auf der Analyse von Nutzerverhalten und Datenpunkten. Führende Marken wie L’Oréal, Hagebau, Carrera Toys, Emma und Berge & Meer vertrauen auf unsere Services. Gegründet 2013 von CEO Felix Schirl, haben wir unseren Sitz in München und eine Niederlassung in Miami, Florida.
BDR SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: trbo GmbH
Kontaktperson:
trbo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BDR SaaS (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei trbo arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im eCommerce und Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Vertriebskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Outbound-Vertrieb konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen zu Entscheidern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kulturelle Passung zeigen
Mach dir Gedanken darüber, wie du in das dynamische und kreative Arbeitsumfeld von trbo passt. Sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Verbesserung von Prozessen und zur Kundenakquise zu teilen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BDR SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über trbo. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und deine Erfolge im Outbound-Vertrieb hervorhebt. Achte darauf, spezifische KPIs oder Erfolge zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei trbo arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensvision passen. Betone dein analytisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trbo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. trbo legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und Teamzusammenhalt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im SaaS-Vertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Outbound-Vertrieb und den Umgang mit Entscheidungsträgern verdeutlichen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da das Unternehmen Wert auf analytisches Denkvermögen legt, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Daten zur Entscheidungsfindung nutzt. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du aus Zahlen Handlungen abgeleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den regelmäßigen Team-Events oder wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
