Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation in spannenden ServiceNow-Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte Beratung mit starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Starkes Umfeld für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an relevanten Projekten mit echten Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-2 Jahre Erfahrung mit ServiceNow oder ähnlichen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kennst ServiceNow nicht nur aus der Umsetzung, sondern verstehst auch, wie man daraus echten Mehrwert für Kunden schafft? Du willst nicht nur Tickets, Anforderungen oder Teilprojekte abarbeiten, sondern digitale Transformation sichtbar mitgestalten? Dann könnte das spannend für dich sein.
Für eine etablierte Beratung mit starkem Fokus auf digitale Transformation suche ich einen (Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d).
Was du machst:
- Du arbeitest in anspruchsvollen ServiceNow-Projekten mit.
- Du entwickelst Lösungen in Themenfeldern wie ITSM, HR, CSM, Procurement oder Security.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Konzepte.
- Du bringst dich in Architektur, Lösungsdesign und Weiterentwicklung ein.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen.
- Du unterstützt dabei, ServiceNow beim Kunden strategisch weiterzuentwickeln.
Was du mitbringen solltest:
- Sehr gut abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
- 1-2 Jahre Erfahrung mit ServiceNow oder in vergleichbaren Transformationsprojekten.
- Gutes Verständnis für Prozesse, Anforderungen und technische Umsetzung.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Idealerweise Kenntnisse in SQL, Git, Jira oder Confluence.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft.
Was die Rolle attraktiv macht:
- Anspruchsvolle Projekte mit relevanten Kunden.
- Viel Gestaltungsspielraum und sichtbare Verantwortung.
- Bundesweit flexible Standortwahl und hybrides Arbeiten.
- Starkes Umfeld für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Professionelles Setup mit modernem Arbeitsmodell.
Interesse? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.
Berater/in ( HomeOffice ) Arbeitgeber: TR&Cgroup
Als etablierte Beratung mit einem starken Fokus auf digitale Transformation bieten wir dir die Möglichkeit, in anspruchsvollen ServiceNow-Projekten zu arbeiten und echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet dir viel Gestaltungsspielraum sowie die Chance zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem professionellen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Option auf hybrides Arbeiten unterstützen wir dich dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/in ( HomeOffice ) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an der digitalen Transformation interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Consultant kommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst und deine Kenntnisse in ServiceNow überzeugend präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/in ( HomeOffice ) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für digitale Transformation und ServiceNow in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen kannst.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Nutze die Begriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR&Cgroup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten, an denen sie arbeiten, vertraut. Wenn du weißt, wie ServiceNow in der digitalen Transformation eingesetzt wird, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du einen Mehrwert für Kunden schaffen kannst.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da Erfahrung mit Scrum oder Kanban gefordert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast. Erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, zeigen dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit. Das gibt dir auch einen Einblick, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
