Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Transformation in spannenden ServiceNow-Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte Beratung mit Fokus auf digitale Transformation und innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, hybrides Arbeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Starkes Umfeld für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache echten Unterschied in der digitalen Welt.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und 1-2 Jahre Erfahrung mit ServiceNow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kennst ServiceNow nicht nur aus der Umsetzung, sondern verstehst auch, wie man daraus echten Mehrwert für Kunden schafft? Du willst nicht nur Tickets, Anforderungen oder Teilprojekte abarbeiten, sondern digitale Transformation sichtbar mitgestalten? Dann könnte das spannend für dich sein.
Für eine etablierte Beratung mit starkem Fokus auf digitale Transformation suche ich einen (Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d).
Was du machst:
- Du arbeitest in anspruchsvollen ServiceNow-Projekten mit.
- Du entwickelst Lösungen in Themenfeldern wie ITSM, HR, CSM, Procurement oder Security.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Konzepte.
- Du bringst dich in Architektur, Lösungsdesign und Weiterentwicklung ein.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen.
- Du unterstützt dabei, ServiceNow beim Kunden strategisch weiterzuentwickeln.
Was du mitbringen solltest:
- Sehr gut abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
- 1-2 Jahre Erfahrung mit ServiceNow oder in vergleichbaren Transformationsprojekten.
- Gutes Verständnis für Prozesse, Anforderungen und technische Umsetzung.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Idealerweise Kenntnisse in SQL, Git, Jira oder Confluence.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft.
Was die Rolle attraktiv macht:
- Anspruchsvolle Projekte mit relevanten Kunden.
- Viel Gestaltungsspielraum und sichtbare Verantwortung.
- Bundesweit flexible Standortwahl und hybrides Arbeiten.
- Starkes Umfeld für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Professionelles Setup mit modernem Arbeitsmodell.
Interesse? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.
Junior Consultant (m/w/d) aus dem Home Office Arbeitgeber: TR&Cgroup
Als etablierte Beratung mit einem starken Fokus auf digitale Transformation bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt. Mit der Möglichkeit, bundesweit flexibel im Home Office zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Lösungen mitzuwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und der Austausch mit erfahrenen Kollegen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der digitalen Welt einen echten Mehrwert schaffen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Consultant (m/w/d) aus dem Home Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma und deren Projekte, insbesondere im Bereich digitale Transformation. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du echten Mehrwert schaffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Workshop oder einer Veranstaltung teilzunehmen, die mit ServiceNow oder digitalen Transformationen zu tun hat, mach es! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant (m/w/d) aus dem Home Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die digitale Transformation zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen mit ServiceNow:Wenn du bereits Erfahrung mit ServiceNow hast, dann hau rein! Erkläre konkret, wie du in der Vergangenheit Lösungen entwickelt hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den geforderten Qualifikationen passen. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis umzusetzen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR&Cgroup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten, an denen sie arbeiten, vertraut. Wenn du verstehst, wie ServiceNow in der digitalen Transformation eingesetzt wird, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du technische Konzepte in der Praxis umgesetzt hast, um den Mehrwert für Kunden zu steigern.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da Erfahrung mit Scrum oder Kanban gefordert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Erkläre, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Vorteile du darin siehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Entwicklungsteams zeigen dein Interesse an einer aktiven Mitgestaltung der Projekte und helfen dir, die richtige Passung zu finden.
