Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden ServiceNow-Projekten und gestalte digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: Etablierte Beratung mit Fokus auf digitale Transformation und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Standortwahl, hybrides Arbeiten und starke Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Professionelles Umfeld mit modernem Arbeitsmodell und agilen Methoden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und entwickle echte Mehrwerte für Kunden.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und 1-2 Jahre Erfahrung mit ServiceNow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kennst ServiceNow nicht nur aus der Umsetzung, sondern verstehst auch, wie man daraus echten Mehrwert für Kunden schafft? Du willst nicht nur Tickets, Anforderungen oder Teilprojekte abarbeiten, sondern digitale Transformation sichtbar mitgestalten? Dann könnte das spannend für dich sein.
Für eine etablierte Beratung mit starkem Fokus auf digitale Transformation suche ich einen (Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d).
Was du machst:
- Du arbeitest in anspruchsvollen ServiceNow-Projekten mit.
- Du entwickelst Lösungen in Themenfeldern wie ITSM, HR, CSM, Procurement oder Security.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Konzepte.
- Du bringst dich in Architektur, Lösungsdesign und Weiterentwicklung ein.
- Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen.
- Du unterstützt dabei, ServiceNow beim Kunden strategisch weiterzuentwickeln.
Was du mitbringen solltest:
- Sehr gut abgeschlossenes Studium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
- 1-2 Jahre Erfahrung mit ServiceNow oder in vergleichbaren Transformationsprojekten.
- Gutes Verständnis für Prozesse, Anforderungen und technische Umsetzung.
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban.
- Idealerweise Kenntnisse in SQL, Git, Jira oder Confluence.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft.
Was die Rolle attraktiv macht:
- Anspruchsvolle Projekte mit relevanten Kunden.
- Viel Gestaltungsspielraum und sichtbare Verantwortung.
- Bundesweit flexible Standortwahl und hybrides Arbeiten.
- Starkes Umfeld für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Professionelles Setup mit modernem Arbeitsmodell.
Interesse? Dann freue ich mich auf einen vertraulichen Austausch.
(Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d) Arbeitgeber: TR&Cgroup
Als etablierte Beratung mit einem starken Fokus auf digitale Transformation bieten wir dir als (Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d) die Möglichkeit, in anspruchsvollen Projekten zu arbeiten und echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet dir viel Gestaltungsspielraum sowie eine bundesweit flexible Standortwahl mit hybriden Arbeitsmodellen, die eine optimale Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem professionellen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an ServiceNow und digitalen Transformationen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen ergeben sich!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig, dass du bereit bist, einen Beitrag zu leisten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in ServiceNow und digitale Transformation. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen, die zeigen, wie du Mehrwert für Kunden geschaffen hast. Das macht Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant ServiceNow (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle als (Junior) Consultant ServiceNow zu vermitteln. Wir wollen wissen, was dich antreibt und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen mit ServiceNow:Egal, ob du bereits 1-2 Jahre Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du ServiceNow genutzt hast, um echten Mehrwert zu schaffen. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die digitale Transformation bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TR&Cgroup vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie und den Projekten, an denen sie arbeiten, vertraut. Wenn du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du besser zeigen, wie du als (Junior) Consultant ServiceNow einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen entwickelt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in ITSM, HR oder anderen relevanten Bereichen zu demonstrieren.
✨Zeige dein Verständnis für agile Methoden
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban gefordert ist, solltest du bereit sein, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Stelle Fragen zur digitalen Transformation
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die digitale Transformation und die spezifischen Herausforderungen beziehen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von ServiceNow beim Kunden beizutragen.
