Adviseur E-learning & Beleidsondersteuning Treant Academie

Ben jij klaar voor een mooie functie bij één van de grootste zorgorganisaties in Drenthe en Zuidoost Groningen?
Heb je enthousiasme voor (digitaal) leren, ontwikkelen en innovatie? En wil je jezelf graag ontwikkelen in beleidsondersteuning én e-learning? Dan is deze functie precies wat je zoekt! Wij zijn op zoek naar een startende adviseur e-learning & beleidsondersteuning ter vervanging van een collega. Dit is jouw kans om je talenten in te zetten en te groeien in beide onderdelen van deze dynamische rol.

De functie

Als adviseur e-learning & beleidsondersteuning speel je een belangrijke rol in de persoonlijke en professionele groei van medewerkers bij Treant. Je werkt binnen de Treant Academie, waarbij je jouw focus legt op e-learning en beleidsondersteuning. In deze functie start je met het ontwikkelen en herzien van digitale leermiddelen met behulp van e-learningtools voor ons leerplatform. Naarmate je groeit, afhankelijk van je persoonlijke ontwikkelingsplan, werk je toe naar een allround rol als e-learning adviseur.

Team e-learning beheert de digitale leeromgeving waarin alle medewerkers van Treant zich verder kunnen ontwikkelen. Hier werken twee functioneel beheerders die zich richten op de technische inrichting en helpdesk van het platform. Daarnaast zijn er twee onderwijskundige adviseurs die:

• Digitale leervragen analyseren en innovatieve oplossingen ontwerpen;
• Digitale leermiddelen ontwikkelen en implementeren;
• Adviseren over beleid rondom digitaal leren;
• Vernieuwen rondom digitaal leren.

Als startende adviseur op het gebied van beleidsondersteuning richt je je op het voorbereiden, onderzoeken en analyseren van vraagstukken rondom Leren & Ontwikkelen en Innovatie. Je werkt aan beleidsdocumenten en ondersteunt bij projecten, onder begeleiding van ervaren adviseurs Leren & Ontwikkelen.

Deze rol biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een afwisselende en innovatieve werkomgeving.

Jij bent de ideale kandidaat

Je beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde didactische opleiding, zoals onderwijskunde, opleidingskunde, een docentenopleiding (1e of 2e graad) of de pabo. Je bent nieuwsgierig, analytisch, creatief en leergierig, met een open houding ten aanzien van digitaal leren.

Je hebt een goed beeld van het belang van leren en ontwikkelen binnen een zorgorganisatie en bent in staat om gestructureerd en projectmatig te werken.

Verder breng je mee:

• Goede ICT-vaardigheden en de capaciteit om snel nieuwe software te leren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een goede dosis humor en de vaardigheid om soepel samen te werken in een team, waarbij je bereid bent om taken van collega’s over te nemen wanneer nodig.
• Een proactieve en flexibele houding om effectief te kunnen samenwerken.
• Basiskennis van Leren & Ontwikkelen en op de hoogte van trends op het gebied van Leren en Ontwikkelen en in de maatschappij en zorg.
• Ervaring in een zorgorganisatie is een pre.

Ben jij iemand die graag meedenkt over hoe we leren en ontwikkelen binnen onze organisatie verder kunnen verbeteren? En kun je je vinden in onze kernwaarden Toegewijd, Innovatief en Samen, dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!

Ons aanbod

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (jaarcontract met mogelijkheid tot vast)
• Een contract van 24 uur
• Een salaris van minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 55)
• Vakantietoeslag (8,33%)
• Eindejaarsuitkering (volledig dertiende maand)
• Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkeren
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringen
• Een uitdagende functie in een professioneel team
• Diverse online trainingen en cursussen.

Nieuwsgierig geworden?

Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 5 januari 2025.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Cynthia Kuil, Adviseur e-learning, bereikbaar via het telefoonnummer 06 10 35 27 33 en Johan Jeuring, Proces- en Projectadviseur, bereikbaar via het telefoonnummer 06 22 86 38 14. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor, Manouk of Monique, bereikbaar via e-mailadres .

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 21 januari 2025 dus noteer deze data alvast in je agenda!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr